员工宿舍管理制度标准范文（5篇）.pdfVIP

员工宿舍管理制度标准范文

员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。为了

保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：

1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下

泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过

点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面

请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

第1页共15页

16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管

理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予

奖励。

19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。

注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情

节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度标准范文（二）

为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序

良好的住宿环境,特规定如下：

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单

到员工宿舍入住.

⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开

退宿证明后,再到人事部办理手续.

⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一

样交纳各种杂费（水电）.

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.

⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格

外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.

第2页共15页

⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼

混入宿舍内.

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安

全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.

⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,

若有损坏照价赔偿,并追究责任.

⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在

空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.

⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白

色污染和环境保护.

⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱

等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.

⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可

进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节

罚款处理.

⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员

必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.

⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝

会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.

第3页共15页

⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在

宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安

机关处理.

⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____

元,情节严重者送交公安机关处理.

⒅未