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2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识通关考试

题库带答案解析

单选题（共40题）

1、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是

（）。

A.职工所执行职务的差别

B.职工技术等级的差别

C.职工工作环境的差异

D.职工工作性质的差异

【答案】A

2、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。

A.企业中高层

B.企业高层

C.专业技术人员

D.高级技术工人

【答案】B

3、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。

A.利润目标

B.安全目标

C.项目目标

D.质量目标

【答案】C

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4、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内

全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价格变化。

A.当事人协议

B.合同履行过程中

C.双方约定

D.备案的合同

【答案】B

5、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。

A.砖砌体工程

B.砌块砌体工程

C.石砌体工程

D.混凝土砌体工程

【答案】D

6、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以

处（）元以下罚款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】A

7、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。

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A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之

D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还

债务支出。

【答案】D

8、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来

源的，即被视为完全民事行为能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】B

9、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，

由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女

职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】C

10、以下不属于财务费用范围的是（）。

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A.利息支出