2024企业门卫职位劳动协议版.docx

2024企业门卫职位劳动协议版A版

本合同目录一览

1.职位与工作内容

1.1职位名称

1.2工作职责

1.3工作时间

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.2加班工资

2.3福利待遇

3.劳动合同的期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续约条款

4.劳动条件

4.1工作地点

4.2劳动环境

4.3劳动保护

5.休假制度

5.1法定节假日

5.2年假

5.3病假

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2行为规范

6.3奖惩制度

7.社会保险

7.1保险种类

7.2保险缴纳

7.3保险待遇

8.劳动争议的解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3仲裁申请

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1劳动者违约

10.2企业违约

11.合同的解除和终止

11.1解除合同的情形

11.2终止合同的情形

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2附件

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同生效

13.2合同修改

13.3合同解除

14.双方签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3盖章

第一部分：合同如下：

1.职位与工作内容

1.1职位名称：企业门卫

1.2工作职责：

1.2.1负责企业的安保工作，维护企业治安秩序；

1.2.2对进入企业的人员和车辆进行登记和检查；

1.2.3负责企业的消防设施的检查和维护；

1.2.4负责企业的突发事件处理和应急预案的执行；

1.2.5完成企业领导交办的其他工作任务。

1.3工作时间：按照企业规定的工作时间执行，包括但不限于每日8小时，每周40小时。

2.薪资待遇

2.1基本工资：人民币元/月。

2.2加班工资：按照企业规定的加班工资标准执行。

2.3福利待遇：

2.3.1享受国家法定节假日休息；

2.3.2享有带薪年假，根据企业规定执行；

2.3.3享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例和办法按照国家和地方政府的有关规定执行；

2.3.4其他福利待遇根据企业规定执行。

3.劳动合同的期限

3.1合同期限：本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。

3.2试用期：本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。

3.3续约条款：合同到期后，如双方无异议，可续签合同，续签合同的期限、试用期和薪资待遇等事项由双方另行协商确定。

4.劳动条件

4.1工作地点：企业所在地。

4.2劳动环境：提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，确保劳动者身心健康。

4.3劳动保护：企业应按照国家和地方政府的有关规定，为劳动者提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

5.休假制度

5.1法定节假日：按国家规定享受法定节假日休息。

5.2年假：根据企业规定享受带薪年假，具体天数和办法由企业规定。

5.3病假：员工因病需要休息的，应向企业提出书面申请，并提供医院出具的病假证明。病假期间，企业按国家规定支付工资。

6.劳动纪律

6.1考勤规定：员工应按时上下班，按照企业规定打卡签到，不得迟到早退。

6.3奖惩制度：企业对员工的奖励和惩罚按照国家法律法规和企业规章制度执行。

第二部分：（待补充）

8.社会保险

8.1保险种类：企业应按照国家和地方政府的有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2保险缴纳：企业应在规定的时间内为员工办理社会保险缴纳手续，并按时足额缴纳社会保险费。

8.3保险待遇：员工按照国家和地方政府的有关规定享受社会保险待遇，具体待遇标准以相关政策和保险条款为准。

9.劳动争议的解决

9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解程序：如协商不成，可向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁申请：如调解不成，任何一方均可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容：员工在合同期间和合同终止后，对企业的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

10.2保