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试用期制度论文开题报告

一、选题背景

随着我国社会经济的快速发展，企业竞争日益激烈，人力资源管理在企业中的地位和作用日益凸显。在这个背景下，员工试用期制度作为企业人力资源管理的一个重要环节，引起了广泛关注。试用期制度不仅关系到企业的人才选拔和培养，而且对员工的权益保障也具有重要意义。然而，当前我国试用期制度在实施过程中存在一定的问题，如制度不完善、执行不到位等，这些问题对企业和员工双方都产生了不利影响。因此，有必要对试用期制度进行深入研究，以期为完善我国试用期制度提供理论指导和实践参考。

二、选题目的

本课题旨在对试用期制度进行系统研究，分析现有制度在实施过程中的问题及成因，探讨试用期制度对企