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2023劳务员考试题库

第一部分单选题(80题)

1、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要

，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12

月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容

、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该

包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一

名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望

，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其

送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队

长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计

60万元。根据背景材料回答下列问题。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C

2、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现

场劳务队伍的检查监管。

A.施工员

B.劳务员

C.安全员

D.劳务队长

【答案】：B

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3、下列（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

A.由建设单位先行支付

B.由总承包单位先行支付

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过上访途径解决

【答案】：D

4、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中

与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投

保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了

调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元

，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局

申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成

工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该

纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求

用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会

作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿

案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民

法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费

、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金

等合计68000元。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.用人单位与劳动者一起

D.社保机关

【答案】：A

5、施工项目机械设备管理的环节包括：．①选择、②使用、③保养、

④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是（）。

A.①

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B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B

6、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。

A.简便易行

B.需要有较多的数据资料

C.适用于批量小的施工作业

D.更能反映实际施工水平