国有企业农民合同制职工劳动合同8篇.docx

国有企业农民合同制职工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________（国有企业名称）

地址：_________

法定代表人或主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________（农民工姓名）

户籍所在地地址：_________

现居住地地址：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：__________________（国有企业名称）

地址：_____________________________

法定代表人或主要负责人：___________

乙方（职工）：_____________________

性别：_________________

文化程度：_____________

出生日期：_______年_______月_______日

户口所在地址：_____________________

现居住地址：_____________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致的原则基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。本合同自双方签订之日起生效。

一、合同期限与工作岗位

甲方根据工作需要，按照公开、公平、公正的原则，安排乙方在______________岗位工作。合同期限为自______年______月______日至______年______月______日。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，按照合理合法原则变更工作岗位和工作内容。

二、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的工时制度，不得擅自更改工作班次和工作时间。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。法定节假日和特殊情况下需要加班的，双方应依法支付加班工资或调休补偿。

三、工资待遇及支付

乙方工资标准为不低于当地最低工资标准，具体数额根据岗位和工作表现确定。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。甲方应根据企业经济效益和乙方贡献表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。工资调整机制以甲方自主决定为主，但应遵循法律法规和合同约定。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应进行职业健康检查并建立职业健康档案。乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

五、社会保险与福利

甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪休假、探亲假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址条款和知识产权保护

乙方应对工作中接触到的商业秘密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。如有违反，应承担相应的法律责任。知识产权归属甲方所有，乙方在工作中产生的知识产权成果应归甲方所有。

七、违约责任与赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿办法按照法律法规和合同约定执行。

八、合同解除与终止

本合同的解除和终止应符合法律法规和合同约定。经甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并交接工作。

九、其他约定事项

甲乙双方可约定其他事项，包括但不限于培训、服务期、竞业限制等。具体约定应遵守法律法规和公平原则。

十、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉。本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。甲乙双方应严格遵守本合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。

甲方（盖章）：___________________法定代表人或主要负责人（签字）：_________

日期：_______年______