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不作为乱作为自查情况工作汇报5篇

篇1

一、引言

在当前形势下，加强对不作为乱作为问题的自查与整治，对于推进政府效能建设、优化社会风气具有重要意义。我单位高度重视此项工作，认真组织开展自查活动，现将自查情况报告如下。

二、自查工作内容

1.组织架构：成立专项自查小组，明确责任分工，确保自查工作有序开展。

2.排查范围：全面排查本单位内部各部门及人员在履行职责过程中是否存在不作为乱作为现象。

3.排查方式：通过调取相关资料、实地调查、个别访谈、意见征集等方式进行排查。

三、自查工作情况

（一）存在问题

经过深入自查，发现我单位在以下方面存在不作为乱作为现象：

1.决策执行方面：部分部门在重大事项决策过程中参与度不高，执行力度不足，导致部分政策落实不到位。

2.服务群众方面：部分工作人员服务意识淡薄，对群众诉求回应不及时，处理问题拖延，影响群众满意度。

3.内部管理方面：部分部门存在管理松懈现象，如工作纪律不严、规章制度执行不力等。

（二）问题原因分析

针对上述问题，我们深入分析了产生原因，主要包括：

1.制度建设不完善：部分制度设计未能适应新形势、新任务的要求，导致执行中出现偏差。

2.责任意识不强：部分工作人员对职责认识不清，责任心不强，导致工作中出现懈怠现象。

3.监督力度不足：对内部管理的监督力度不够，导致部分部门和个人存在侥幸心理。

（三）整改措施

为了切实解决存在的问题，我们制定了以下整改措施：

1.完善制度建设：对现有制度进行全面梳理，修订完善不适应新形势、新任务要求的制度，确保制度执行的严肃性和有效性。

2.加强教育培训：开展职业道德教育和业务能力培训，提高工作人员的服务意识和业务能力，增强责任心。

3.强化监督问责：加大对内部管理的监督力度，建立问责机制，对存在不作为乱作为现象的部门和个人进行严肃处理。

四、下一步工作计划

1.深入开展自查自纠，确保问题整改到位。

2.加强日常监督检查，防止问题反弹。

3.建立健全长效机制，持续推动政府效能建设。

五、结语

通过本次自查，我们深刻认识到存在的问题和原因，制定了具体的整改措施。下一步，我们将按照工作计划，扎实推进整改工作，确保取得实效。同时，我们将以此次自查为契机，进一步加强内部管理，提高工作效率和服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的服务。

篇2

一、引言

在当前形势下，加强对不作为乱作为问题的自查与整治，对于推进政府效能建设、优化社会风气具有重要意义。我单位高度重视此次自查工作，积极开展相关活动，现将自查情况报告如下。

二、自查工作组织与实施

1.成立自查小组

我单位成立专项自查小组，由单位领导担任组长，各部门负责人及关键岗位人员参与，确保自查工作的全面开展。

2.制定自查方案

结合单位实际情况，制定详细的自查方案，明确自查内容、时间节点、责任人等，确保自查工作有序进行。

3.开展自查活动

通过查阅资料、实地调查、座谈交流等方式，全面开展自查活动，深入查找存在的问题。

三、自查内容

1.不作为问题

重点检查是否存在推诿扯皮、消极怠工、不履行职责等行为。通过自查，发现部分工作人员存在工作效率不高、服务意识不强等问题，已采取相应措施进行整改。

2.乱作为问题

重点整治滥用职权、违规决策、权力寻租等行为。经查，未发现明显乱作为问题，但仍有部分工作人员在执行过程中存在程序不规范、操作不严谨等问题，已责令整改。

四、存在问题及整改措施

1.部分工作人员责任意识不强，导致工作效率低下。针对此问题，我们将加强教育培训，提高工作人员的责任意识和敬业精神。

2.部分部门之间存在沟通协调不畅的问题。我们将加强部门间的沟通与协作，建立有效的工作机制，提高工作效率。

3.在自查过程中，发现部分工作人员存在程序不规范、操作不严谨等问题。我们将加强内部监督，完善相关制度，规范工作流程。

五、整改成效与后续计划

1.整改成效

通过此次自查与整改，我单位工作人员的责任意识明显提高，工作效率得到显著提升。同时，部门间的沟通与协作更加顺畅，内部监督得到加强。

2.后续计划

我单位将继续加强作风建设，完善相关制度，强化内部监督，确保长效治理不作为乱作为问题。同时，将定期开展自查活动，及时发现问题并整改，确保单位工作的正常运行。

六、总结

此次不作为乱作为自查工作，我单位取得了一定成效，但仍需保持警惕。我们将继续坚持问题