2024年石油公司工会工作总结范文7篇.docx

2024年石油公司工会工作总结范文7篇

篇1

一、引言

2024年，石油公司工会在上级工会的正确领导下，始终坚持“以人为本，以员工为中心”的工作理念，围绕公司生产经营目标，认真履行工会职责，积极推进民主管理，加强员工队伍建设，丰富员工文化生活，维护员工合法权益，取得了显著的工作成绩。

二、主要工作及成效

（一）推进民主管理，提升企业治理水平

1.完善职工代表大会制度，提高员工参与度。公司工会积极组织职工代表大会，讨论并通过了《职工代表大会条例》，进一步规范了职工代表大会的运作流程，提高了员工参与企业决策的积极性和有效性。

2.推行厂务公开，促进企业透明度。公司工会积极推动厂务公开工作，将企业的重大决策、重要事项及时向员工公开，保障了员工的知情权和监督权，增强了企业的透明度和公信力。

（二）加强员工队伍建设，提高员工素质

1.开展技能培训，提升员工技能水平。公司工会组织了多次技能培训活动，包括技术讲座、现场操作演示等，涵盖了多个岗位和工种，有效提升了员工的技能水平和实际操作能力。

2.举办岗位竞赛，激发员工积极性。公司工会组织了多个岗位竞赛活动，如技能比武、岗位能手评选等，激发了员工的学习和工作热情，营造了良好的竞争氛围。

（三）丰富员工文化生活，增强企业凝聚力

1.举办文艺晚会，展示员工才艺。公司工会在年底举办了盛大的文艺晚会，员工们自编自导自演了多个精彩节目，展示了员工的才艺和创造力，增强了企业的凝聚力。

2.组织体育活动，促进身心健康。公司工会组织了多次体育活动，如篮球比赛、羽毛球比赛等，不仅锻炼了员工的身体，还培养了员工的团队合作精神和集体荣誉感。

（四）维护员工合法权益，保障员工福利

1.完善劳动合同管理，保障员工权益。公司工会积极协助行政部门完善劳动合同管理工作，确保劳动合同的签订、履行和变更符合法律法规的要求，保障了员工的合法权益。

2.发放福利物资，关心员工生活。公司工会在重要节日期间为员工发放福利物资，如春节发放年货、夏季发放防暑降温物品等，让员工感受到公司的关怀和温暖。

三、存在的问题和不足

尽管公司在工会工作中取得了显著成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分员工对工会工作的认识不到位，参与积极性有待提高；二是工会干部队伍素质有待进一步提升，以更好地适应工会工作的需要；三是工会工作的创新性和创造性有待进一步加强，以更好地为员工服务。

四、结论与展望

综上所述，2024年石油公司工会在各项工作中取得了显著成绩，为公司的发展和员工的福利做出了积极贡献。在未来的工作中，公司工会将继续围绕公司生产经营目标，认真履行工会职责，加强民主管理、员工队伍建设、文化生活维护和权益保护等方面的工作。同时，公司工会也将不断创新和创造，以更好地适应时代的发展和员工的需求变化。

篇2

一、引言

2024年，石油公司工会在上级工会的正确领导下，始终坚持党的方针政策，围绕石油公司的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为公司的稳定发展做出了积极贡献。

二、加强组织建设，提高服务水平

1.完善组织机构。根据公司人员变动情况，及时调整工会委员会，确保工会工作有人抓、有人管。同时，加强与基层工会的联系，建立健全基层工会组织，提高工会工作的覆盖面和影响力。

2.加强队伍建设。通过培训、交流等方式，提高工会干部的业务水平和综合素质。鼓励工会干部积极参与业务学习和技能培训，提升服务能力和水平。

3.强化制度建设。完善工会工作制度，规范工作流程，确保工会工作有序进行。同时，加强内部管理，建立健全财务管理、档案管理等制度，提高工会工作的规范性和效率。

三、围绕中心工作，开展特色活动

1.开展劳动竞赛。根据公司生产任务和目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。通过竞赛，激发了广大员工的积极性和创造力，推动了公司生产任务的完成。

2.举办文艺晚会。为丰富员工的业余文化生活，提高员工的凝聚力，公司工会举办了年度文艺晚会。晚会以员工自编自演的节目为主，展现了员工的才艺和创造力，增强了员工的归属感和荣誉感。

3.组织健康讲座。为关心员工的身心健康，提高员工的健康意识，公司工会邀请了专业医生为员工举办了健康讲座。讲座涵盖了饮食、运动、心理等方面的内容，为员工提供了实用的健康知识和建议。

四、维护员工权益，营造和谐氛围

1.关注员工生活。通过走访、座谈等方式，了解员工的生活情况和困难需求，积极为员工排忧解难。同时，加强与员工的沟通与交流，及时了解员工的意见和建议，为公司决策提供参考依据。

2.保障员工权益。根据公司实际情