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团结、开拓、务实、求精
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职业性向(工作作风)标准测试
??????姓名：部门：岗位：
第一部分：
对以下A或B中，符合你平常的感觉或你经常要做的，就圈上其中的一个。
注：回答问题没有正误之分。
1、你是否更关心或更重视：
A人的感情
B人的权利
2、当你必须会见一个陌生人时，你是否觉得：
A这是很费力的事
B这是愉快的，至少不费力
3、常与A还是与B类人相处的好些？
A富于想象力的人
B讲究实际的人或现实的人
4、和别人在一起时是否很自然地显得
A文静、不多说话；
B善于交际
5、以下两种人，你认为哪一种人更值得人尊重？
A感情真挚的人
B一贯负责的人
6、你认为你自己
A比一般人更加热情
B不象一些人那样激动或兴奋
7、你和许多人一道工作时是否喜欢：
A按既定的方式办事
B自己想办法去做
8、以下两点，你对哪一点更感到恼火？
A凭想像构成的理论
B不喜欢讲理论的人
9、称赞某个人时，哪一种说法更有分量？
A一个有眼力的人
B一个有常识的人
10、你多半是A还是B
A让你的心管你的脑子
B让你的脑子管你的心
11、你
A几乎能对任何人不费力地谈，要谈多少，就谈多少
B只对某些人或只在某种特定的情况下才有很多话可说
12、你认为A或B哪样做更糟？
A显得过份热情
B不表同情
13、假如你是个教师，你要教A还是B？
A理论性的课程
B讲实务的课程
14、你遇到一个陌生人，你认为这个人能
A立刻告诉你-------你感兴趣的事情；
B只在跟你熟悉以后才能告诉你
15、在一大群人当中，你常常：
A介绍别人互相认识
B让别人介绍你和他人认识
第二部分：
圈你喜欢的一个词：
16、A同情B先见之明
17、A公正B怜悯
18、A生产B设计
19、A文雅B坚定
20、A不加批判B批判的
21、A沉静B活泼
22、A朴实的B多文采的
23、A富有想象力的B讲究实际的
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每答案记1分
外向
内向
知觉
直觉
思考
感情
2B
4B
6A
11A
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以下是公司人事管理的一些要点:
建立健全的人力资源管理体系:
制定明确的人力资源管理政策和流程
建立完善的岗位职责和晋升通道
制定具有竞争力的薪酬福利方案
完善招聘与选拔机制:
建立多渠道的招聘渠道
制定严格的招聘标准和考核机制
注重引进优秀人才,并保留内部人才
重视员工培训与发展:
建立完善的培训体系,包括入职培训、在岗培训等
提供内部晋升机会,鼓励员工持续学习
关注员工的职业发展,提供合理的发展通道
建立有效的绩效考核机制:
明确绩效考核目标和标准
建立公平、透明的绩效考核流程
将考核结果与薪酬、晋升挂钩
重视员工关系管理:
营造积极向上的企业文化
关注员工的需
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