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健身房考勤制度

第一章总则

为规范健身房内会员和员工的考勤管理，保障健身房的正常运营，提升服务质量，根据国家相关法规、行业标准及健身房内部管理规定，特制定本考勤制度。通过明确考勤管理的目标、范围、规范、执行流程及监督机制，以确保考勤制度的有效实施和持续改进。

第二章制度目标

1.提高考勤管理效率：通过规范化的考勤管理流程，提高健身房员工及会员的考勤效率。

2.保障权益：确保员工和会员在考勤管理中的合法权益，避免因考勤问题引发的纠纷。

3.数据统计与分析：为健身房提供准确的考勤数据，以便于后续的运营分析和决策。

4.增强责任感：提升员工对考勤制度的重视，增强责任感与主动性。

第三章适用范围

本制度适用于健身房所有员工及会员，涵盖以下几个方面：

1.员工考勤：包括全职员工、兼职员工及临时工的考勤记录。

2.会员考勤：涵盖所有注册会员的入场与离场记录。

3.特殊情况：如病假、事假、年假等特殊考勤情况的管理。

第四章考勤管理规范

4.1考勤记录

1.员工考勤：

-每位员工需在指定的考勤设备上打卡（如指纹打卡、面部识别等）。

-打卡时间必须在上班前15分钟内，迟到超过15分钟视为迟到。

-每月考勤记录由人事部门负责统计，形成考勤报告。

2.会员考勤：

-会员需在入场时进行签到，使用健身房的会员卡或APP。

-系统自动记录每位会员的入场及离场时间，确保数据真实有效。

4.2请假与缺勤管理

1.员工请假：

-员工如需请假，需提前三天向直属主管提出书面申请，填写请假单。

-请假申请需说明请假原因，并附上相关证明（如病假条）。

-直属主管需在24小时内进行审批，并将结果反馈给员工。

2.会员缺勤：

-会员如因病或其他原因无法按时锻炼，需提前通过APP进行缺勤登记。

-会员缺勤记录将影响其年度考核与续费优惠政策。

第五章操作流程

5.1员工考勤流程

1.打卡：

-员工在上班时间到达健身房后，需及时进行打卡。

-打卡失败需及时向人事部门报告，并补打卡记录。

2.请假流程：

-员工填写请假单，提交直属主管审批。

-请假批准后，记录更新至考勤系统。

3.考勤统计：

-人事部门每月对考勤数据进行汇总，形成考勤报告，并反馈至管理层。

5.2会员考勤流程

1.入场签到：

-会员使用健身房的APP或会员卡进行签到，系统自动记录。

-如果未能签到，需联系前台进行补救。

2.缺勤登记：

-会员在APP上提交缺勤申请，并说明缺勤原因。

-系统自动记录并更新会员的考勤状态。

第六章监督机制

1.考勤检查：

-每月由人事部门进行一次考勤数据抽查，确保记录的真实性。

-对于频繁缺勤或请假的员工，将进行面谈，了解情况。

2.反馈机制：

-每季度举行一次考勤管理工作会议，收集员工与会员对考勤制度的意见与建议。

-根据反馈信息，及时对考勤制度进行调整与完善。

3.违纪处理：

-对于违反考勤制度的员工，将依据公司规定进行相应处理，如警告、罚款或解雇。

-会员如频繁缺勤，将影响其续费政策及优惠。

第七章附则

1.解释权：本制度由人事部门负责解释。

2.生效日期：本制度自颁布之日起生效。

第八章总结

健身房考勤制度是一套全面且具体的管理方案，旨在通过科学合理的流程和明确的责任分工，提高考勤管理的效率和准确性。通过这一制度，健身房能够更好地规范员工及会员的考勤行为，保障健身房的正常运营，并为未来的发展提供数据支持与决策依据。

希望本考勤制度的实施，能够为健身房的管理带来积极的变化，提高整体服务质量，为会员提供更好的健身体验。