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8无职党员设岗定责制度

第一章总则

为进一步加强无职党员管理，提升党员的服务意识和责任感，根据《党章》及相关政策，结合我单位实际情况，制定本制度。无职党员是党的基层组织的重要组成部分，发挥无职党员的作用对于增强党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。本制度旨在通过设岗定责，明确无职党员的职责与义务，激励党员积极参与组织生活、服务群众。

第二章制度目标

本制度的主要目标包括：

1.明确无职党员的责任和义务，提升党员的参与意识。

2.促进无职党员在组织生活中的主动性和创造性，增强党组织的活力。

3.通过设岗定责，实现党员在工作和生活中的自我管理和自我服务。

4.营造良好的组织氛围，提升党员的整体素质和服务能力。

第三章适用范围

本制度适用于本单位内所有无职党员。各支部可根据本制度的相关规定，结合自身实际情况，制定具体执行方案。

第四章管理规范

第一节责任分工

1.党员责任岗的设立：在各支部中设立责任岗，根据党员的特长和兴趣进行合理分配，包括但不限于：

-学习宣传岗：负责组织和宣传党的政策、理论知识。

-服务群众岗：负责走访慰问困难群众，了解他们的需求。

-组织活动岗：负责组织支部活动，提升党员活动的参与度。

-信息反馈岗：负责收集党员及群众的意见和建议，及时反馈给支部。

2.责任岗职责明确：各责任岗的具体职责由各支部根据本制度的要求进行细化，确保责任明确、任务具体。

第二节绩效考核

1.各支部应定期对责任岗的工作进行考核，考核内容包括：

-工作完成情况

-群众满意度

-党员参与度

-自我学习与提升情况

2.考核结果将作为党员评优、晋升的重要依据，鼓励党员在责任岗上积极表现。

第五章操作流程

第一节岗位设立流程

1.需求分析：各支部结合实际情况，分析无职党员的特点和需求，确定责任岗的设置。

2.岗位发布：通过会议、公告等形式向全体党员发布责任岗信息，鼓励党员自主选择。

3.人员分配：根据党员的特长和意愿进行合理分配，确保每个责任岗都有合适的党员负责。

第二节工作开展流程

1.制定工作计划：每个责任岗的党员应制定详细的工作计划，明确目标、方法和时间节点。

2.定期汇报：责任岗的党员需定期向党支部汇报工作进展，提出遇到的问题和解决方案。

3.总结与反馈：每个责任岗应定期总结工作经验，提出改进建议，以便优化后续工作。

第六章监督机制

第一节日常监督

1.支部监督：各支部应对责任岗的工作进行日常监督，定期召开会议，了解党员的工作情况。

2.群众反馈：鼓励群众对党员的工作进行监督，及时收集反馈意见。

第二节定期评估

1.每季度对责任岗的工作进行全面评估，评估内容包括：

-工作的有效性

-群众的满意度

-党员的参与情况

2.根据评估结果，对不合格的责任岗进行调整，必要时进行重新分配。

第七章附则

1.本制度的解释权归单位党委，实施日期自发布之日起生效。

2.各支部可根据本制度的框架，结合自身情况，制定具体实施细则。

结语

通过实施8无职党员设岗定责制度，我们旨在充分发挥无职党员的积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和向心力。希望全体党员能够严格遵守本制度，认真履行职责，不断提升自身素质，为推动单位的发展贡献力量。