企业新型学徒制所需资料 - 印刷版.pdfVIP

企业新型学徒制操作流程

一、计划申报

每年10月底前，由企业向参保所在地的人力社保局申请下

一年的培养计划。各区县每年11月30日前将企业新型学徒制工

作开展情况和下年度培训计划报市人力社保局。

10月30日前申报2019年的培养计划。

二、培养对象

企业应有完善的职工培训制度、建立待遇与技能挂钩的激励

机制、技能劳动者占企业职工60%以上、带徒导师与新型学徒比

例原则上不超过1：10。

培养对象为与企业签订一年以上劳动合同且依法缴纳社会

保险的技能岗位新招用和转岗人员。新招用和新转岗人员从开班

申报之日起，在6个月内招用人员和转岗人员。

三、申报流程

（一）申报。各企业于开班前10个工作日内各区县人力社

保部门进行申报。具体资料如下：

1．重庆市企业新型学徒制开班申请（附件1）；

2．企业和培训机构资质复印件1份；

3．企业与培训机构共同制定的新型学徒制培养工作方案（内

容包括：学徒培养目标、培养内容、培养时间、培养方式、培养

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计划、课程体系、企业师傅队伍建设、学徒考核评价、学徒培养

管理等）；

4．企业与培训机构签定的培养协议复印件1份；

5．企业与学徒签定的培养协议复印件1份；

6．企业带徒导师和培训机构教师名单及导师资格证书复印

件1份；

7．《重庆市企业新型学徒制学员花名册》（见附件2）；

8．企业与培训学员劳动合同复印件1份

9．新转岗人员，单位还需提供集中公示名单复印件1份。

（二）受理。各区县人力社保部门审核后公布项目实施单位

名单，在本级人力社保网进行5个工作日的公示，并报同级财政

部门备案。

经公示无异议，通知企业注册学徒信息实名制管理系统。同

时，向同级财政部门申请预支50%的补贴资金。

三、补贴标准及申领流程

（一）补贴标准。培训任务完成后取得证书（职业资格证书、

职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培

训合格证书等），按4000元/人.年标准给予补贴。

（二）申领。培养完成后，由企业向区县人力社保局提出补

贴申请，并提供如下材料：

1．《重庆市企业新型学徒制培养补贴申领表》（附件3）；

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2．《重庆市企业新型学徒制审核汇总表》（附件4）

3．考核后学徒证书复印件1份；

4．不低于10次且每次不少于30分钟的培训视频资料；

5．培训机构出具的行政事业性收费票据或税务发票等符合

财务管理规范的凭证。

（三）受理。由区县人力社保部门对补贴申报材料进行审核，

并报市人力社保局备案，同时通过本级人力社保网向社会公示5

个工作日。对公示有异议并复核成立的，取消其补贴资格；对公

示无异议的，将补贴划拨明细表送区县财政局。

（四）拨付。区县财政局根据审核结果，按相应标准，将剩

余补贴资金直补企业。

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附件1

重庆市企业新型学徒制开班申请

填表时间：年月日

培训机构

企业名称（盖章）

名称（盖章）

培训机构

企业地址

地址

企业法定代表人