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2024工程领域专业劳务协议模板版A版
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二条工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条劳务报酬
3.1报酬标准
3.2支付方式
3.3支付时间
第四条试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资
第五条社会保险
5.1保险种类
5.2保险缴费
第六条劳动保护
6.1劳动条件
6.2劳动安全
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
第八条合同终止和解除
8.1合同终止条件
8.2合同解除条件
第九条违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁机构
第十一条法律适用
11.1合同适用的法律法规
第十二条其他约定
12.1培训
12.2福利
12.3培训
第十三条附件
13.1相关证明材料
13.2工作说明书
第十四条合同的签订、生效和修订
14.1签订日期
14.2生效日期
14.3修订方式
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
第二条工作内容
2.1工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
2.2工作地点:乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
2.3工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,包括但不限于标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等。
第三条劳务报酬
3.1报酬标准:乙方的报酬标准按照甲方的工资支付规定执行,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2支付方式:甲方应按照合同约定和国家的有关规定,通过银行转账、现金支付等方式向乙方支付工资。
3.3支付时间:甲方应在每个工资支付周期结束后的七个工作日内,向乙方支付相应的工资。
第四条试用期
4.1试用期期限:乙方的试用期期限根据甲乙双方协商确定,最长不得超过六个月。
4.2试用期工资:乙方在试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准,且不得低于甲方相同岗位正式员工的80%。
第五条社会保险
5.1保险种类:甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2保险缴费:甲方应按时足额缴纳各项社会保险费用,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1劳动条件:甲方应提供符合国家规定的劳动条件,保证乙方的人身安全和健康。
6.2劳动安全:甲方应依法采取劳动保护措施,防止乙方在工作中受到伤害,对乙方在工作中因公受伤、患病或死亡,甲方应依法承担相应的责任。
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址期限自本合同终止或解除之日起计算,长度为两年。
第八条合同终止和解除
(1)合同期满,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方完全丧失劳动能力;
(4)乙方死亡;
(5)法律、法规规定的其他情形。
(1)双方协商一致;
(2)甲方因客观原因需要解除合同,提前三十天通知乙方;
(3)乙方提前三十天书面通知甲方解除合同;
(4)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职,甲方随时解除合同;
(5)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方提前三十天通知乙方解除合同;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第九条违约责任
9.1甲方违约责任:甲方违反本合同的约定,造成乙方损失的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的其他损失。
9.2乙方违约责任:乙方违反本合同的约定,造成甲方损失的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的其他损失。
第十条争议解决
10.1争议解决方式:双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2仲裁机构:甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。
第十一条法律适用
11.1合同适用的法律法规:本合同的订立、履行、变更、解除和终止,以及争议的解决,均适用中华人民共和国法律、法规。
第十二条其他约定
12.1培训:甲方应根据乙方的职业发展需要,提供相应的培训机会。
12.2福利:乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。
12.3培训:甲方应为乙方提供必要的业务培训和工作指导。
第十三条附件
13.1相关证明材料:本合同签订时,乙方应向甲方提供身份证、学历证书、职业资格证书等证明材料。
13.2工作说明书:甲方应向乙方提供工作说明书,明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。
第十四条合同的签订、生效和修
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