人力资源招聘与培训管理作业指导书.docVIP

人力资源招聘与培训管理作业指导书

TOC\o1-2\h\u4173第1章人力资源招聘管理概述 3

100241.1招聘的意义与目标 3

294911.1.1招聘的意义 3

164311.1.2招聘的目标 4

238301.2招聘流程及策略 4

300131.2.1招聘流程 4

125161.2.2招聘策略 4

162701.3招聘渠道的选择与管理 4

94421.3.1招聘渠道的选择 4

323561.3.2招聘渠道的管理 5

23827第2章招聘计划的制定与实施 5

103242.1招聘需求的预测与计划 5

219712.1.1需求预测 5

40982.1.2招聘计划 5

20812.2招聘公告的编写与发布 5

81102.2.1招聘公告编写 5

157342.2.2招聘公告发布 6

190122.3招聘选拔的方法与技术 6

304902.3.1招聘选拔方法 6

96732.3.2招聘选拔技术 6

11603第3章面试组织与管理 6

6083.1面试类型与面试官培训 6

33043.1.1面试类型 7

108083.1.2面试官培训 7

199073.2面试流程设计 7

66863.2.1面试准备 7

214463.2.2面试实施 8

162783.2.3面试结束 8

48663.3面试评估与反馈 8

288243.3.1面试评估 8

150953.3.2面试反馈 8

12908第4章员工录用与入职管理 8

21814.1录用决策与通知 8

205414.1.1录用决策 8

237354.1.2录用通知 9

18764.2背景调查与体检 9

262544.2.1背景调查 9

322844.2.2体检 9

246904.3入职培训与试用期管理 9

93114.3.1入职培训 10

97254.3.2试用期管理 10

20064第5章培训管理概述 10

197645.1培训的意义与目标 10

106775.1.1培训的意义 10

16415.1.2培训的目标 10

251105.2培训流程及策略 11

246735.2.1培训流程 11

157395.2.2培训策略 11

149595.3培训需求分析 11

292395.3.1企业层面 11

155265.3.2岗位层面 11

202185.3.3个人层面 11

11850第6章培训计划与实施 11

194266.1培训课程的设计与开发 12

13276.1.1确定培训目标 12

53736.1.2分析培训需求 12

73326.1.3设计培训课程 12

250656.1.4开发培训教材 12

146186.2培训方式与方法选择 12

193226.2.1培训方式 12

260286.2.2培训方法 12

60316.2.3创新培训模式 12

253886.3培训师资与设施管理 12

298136.3.1培训师资管理 12

236576.3.2培训设施管理 12

103846.3.3培训资源整合 13

291236.3.4培训效果评估 13

8226第7章培训效果评估与改进 13

323347.1培训效果评估方法 13

210907.1.1评估指标体系构建 13

192127.1.2评估方法选择 13

747.1.3数据收集与分析 13

187027.2培训效果分析与反馈 13

88917.2.1培训效果分析 13

290467.2.2培训效果反馈 13

191837.3培训改进措施 14

88827.3.1培训内容优化 14

39237.3.2培训方法改进 14

195597.3.3培训资源整合 14

123397.3.4培训制度完善 14

20247.3.5激励机制建立 14

150837.3.6培训效果跟踪 14

26925第8章员工职业生涯规划与管理 14

264868.1职业生涯规划的意义与作用 14

298548.1.1意义 14

29588.1.2作用 15

184878.2