人力资源管理与薪酬福利实务操作指南.docVIP

人力资源管理与薪酬福利实务操作指南

TOC\o1-2\h\u4826第1章人力资源管理体系概述 3

297851.1人力资源管理的基本概念 3

306131.2人力资源管理体系构建 4

121981.3人力资源管理的发展趋势 4

22361第2章职位分析与职位评价 5

289272.1职位分析的方法与流程 5

124142.1.1职位分析方法 5

206392.1.2职位分析流程 5

21922.2职位说明书编制 5

151582.2.1职位说明书内容 5

270142.2.2职位说明书编制方法 5

191332.3职位评价方法及应用 6

260662.3.1职位评价方法 6

37952.3.2职位评价应用 6

16834第3章招聘与选拔实务 6

23203.1招聘计划的制定与实施 6

53813.1.1制定招聘计划 6

12723.1.2实施招聘计划 7

34183.2面试技巧与评价方法 7

287833.2.1面试技巧 7

9443.2.2评价方法 7

166043.3人员选拔与录用 8

243813.3.1人员选拔 8

47033.3.2录用 8

24150第4章培训与发展 8

229864.1员工培训需求分析 8

233154.1.1收集培训需求信息 8

18474.1.2分析培训需求 8

46114.1.3编制培训需求报告 9

98374.2培训计划的制定与实施 9

254604.2.1制定培训计划 9

131854.2.2培训计划实施 9

31084.2.3培训档案管理 9

197864.3员工职业发展规划 9

308074.3.1了解员工职业发展意愿 9

319064.3.2制定职业发展规划 9

114194.3.3跟进与评估 10

16014第5章绩效管理 10

229895.1绩效管理体系构建 10

124785.1.1确定绩效管理目标 10

76995.1.2设计绩效考核指标 10

314985.1.3制定绩效考核标准 10

171355.1.4确定考核周期和主体 10

96865.1.5建立绩效管理流程 10

21935.2绩效考核方法与实施 10

195805.2.1目标管理法 10

207565.2.2关键绩效指标法 10

215555.2.3360度考核法 11

210685.2.4平衡计分卡法 11

212645.2.5绩效考核实施步骤 11

274645.3绩效反馈与改进 11

286805.3.1绩效反馈方式 11

252795.3.2绩效反馈内容 11

31105.3.3绩效改进策略 11

15866第6章薪酬体系设计 12

180036.1薪酬体系构建原则与流程 12

71646.1.1薪酬体系构建原则 12

139106.1.2薪酬体系构建流程 12

79256.2基本薪酬设计 12

248366.2.1岗位价值评估 12

323236.2.2薪酬等级划分 12

140016.2.3薪酬区间设定 12

280506.2.4薪酬水平定位 13

139216.3激励薪酬与福利设计 13

107076.3.1激励薪酬设计 13

254186.3.2福利设计 13

17195第7章福利制度与管理 13

265377.1福利种类与政策制定 13

130567.1.1福利种类概述 13

222627.1.2法定福利 13

20027.1.3补充福利 13

212397.1.4福利政策制定 14

318787.2社会保险与公积金管理 14

128797.2.1社会保险管理 14

161957.2.2公积金管理 14

318507.2.3社保与公积金的合规性检查 14

31017.3员工福利计划的实施与优化 14

281597.3.1员工福利计划的实施 14

87287.3.2福利计划的优化 14

47397.3.3福利计划的宣传与沟通 14

34067.3.4福利管理的数字化转型 14

8763第8章劳动关系与员工关系 14

223328.1劳