仓库各人员的岗位职责及考核表.pdfVIP

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《成品仓库》管理员的岗位职责:

1.做好成品仓库的成品纸的入库、保管、出库工作,对成品纸要验收并加

以清点,并建立起收、发、存的手工帐,日清月结,做到帐物相符。

2.对成品纸要有规格标识,入库的成品纸要严格按照规格及区域定位线来

摆放整齐,尽量做到产品的先进先出工作

3.严格按照销售部的发货通知单并督导发货员发货,对下单不明、不清楚

的单子不与发货,如遇到特殊情况不能解决的则上报给主管处理。

4.随时了解仓库的储备情况,对储备不足或者要处理的不合格产品,即时

上报销售部待做处理工作。

5.协同发货员,做好准确无误的开送货单的工作。

6.做好防火、防盗、防湿的安全工作,保持库内清洁、整齐、空气的流通。

7.仓管人员要立足本职,坚守岗位,要有高度的责任感,遵守厂纪厂规。

8.做好自身素质提高的相应工作,执行力强,能完成主管提出的任务。

注明:针对成品仓库管理员的考核,则按照以上七大岗位职责来定考核

表,考核表如下,望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工

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成品仓管绩效考核表

日期:

被考核者被考核者

考核者

姓名部门

考核项目评分标准主管评分自评分总评分

1.成品纸的每天生产的入库,要验收数量、规格、重量,填写入库单(5”)

职责1

2.成品纸的出库,送货单要清晰,正确无误(5”)

(13”)

3.手工账要日清月结,配合其他部门做好每月的抽盘工作(3”)

1.成品仓库的地面定位线及规格的标识、等级要明朗(5”)

职责2

2.成品纸要按照定位线、规格及等级分开且分清摆放(货物多除外)(5”)

(15”)

3.对于成品纸尽量做到先进先出的发货工作(5”)

1.按照销售部的发货单发货,不得私自做主发货,有难处与其沟通(5”)

职责3

2.合理及有意识的落实处理销售部下的发货通知单,杜绝现场加货的事情(5”)

(15”)

3.针对特殊情况需要加班工作的,则落实并无条件的先执行(5”)

1.对仓库的成品纸工作要维护得当,外表及标签欠佳的要维修(5”)

职责4

2.针对退货及恶劣的成品纸需要处理的则满30吨以上要申报处理(5”)

(15”)

3.针对破损在6层以上的要重新过磅,并做相应的登记破损数字工作(5”)

1.做好库房的安全工作,得每月有检查消防栓的工作,严禁有着火点(3”)

职责5

2.定期的检查库房顶上的管道畅通问题,保证库房内明朗、通气(5”)

(13”)

3.做好库房实物的存储多少的意识,防止有成品纸的失窃问题(5”)

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1.遵守厂纪厂规,不迟到、不早退,不串岗(4”)

职责6

2.对抱车员要进行考核,对人为抱破的现象要进行登记,月底好对账(5”)

(14”)

3.没有发货订单的情况下,要适当的整理及规划摆放成品纸(5”)

1.如有其他工作需要值班的应该配合去执行,电话24h要保持开通中(5”)

职责7

2.如有事情需要请假,应该把工作安排好再提出申请(5”)

(15”)

3.杜绝有损害公司形象及领导声誉的话语(5”)

分数合计

被考核者签名:___________日期:___________

《五金仓库》管理员的岗位职责:

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