公司高管停薪留职劳动合同范本8篇.docx

公司高管停薪留职劳动合同范本8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（高管）：_________________________

鉴于甲乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方自愿签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同背景

乙方作为甲方公司的高级管理人员，因个人原因需暂时离开工作岗位。在停薪留职期间，乙方将继续保留甲方公司的职务和相应的权利，但不履行相应的工作职责和承担工作任务。为明确双方权利义务，特签订本合同。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为_____年。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、停薪留职事项

1.乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方保留现有职务和相应的权利。乙方需遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象和利益。

2.乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等薪酬待遇。

3.乙方停薪留职期间，如有其他公司聘用或从事其他职业，应事先告知甲方并获得同意。乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

4.乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训、会议等活动，以保持与公司的联系和沟通。

四、权利和义务

1.甲方有权了解乙方在停薪留职期间的动态和去向，乙方应如实告知。

2.乙方有义务维护甲方的形象和利益，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期满后，应按时归岗，继续履行工作职责和承担工作任务。如未能按时归岗，应提前告知甲方并获得同意。

五、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况依法承担。

2.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密及其他机密信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担法律责任。

六、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（高管）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日_________见证律师：（签字）日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（公司高管）：_______________

鉴于甲乙双方就乙方的停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本停薪留职劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，促进乙方的个人发展，同时确保乙方在留职期间遵守公司的相关规定和政策。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照公司的要求完成指定的任务或项目。

2.乙方的工作地点为公司总部或公司指定的其他地点。

四、薪酬与福利

1.乙方在停薪留职期间，不享受公司的薪酬及福利待遇。

2.停薪留职期间，乙方如有贡献或业绩突出，公司可给予相应的奖励。

五、停薪留职期间义务

1.乙方应遵守国家的法律法规以及公司的各项规章制度。

2.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3.乙方应积极完成工作任务，确保工作质量和进度。

4.乙方应积极参加公司组织的培训和学习，提升自身能力。

5.乙方应在规定时间内归还公司财物。

六、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2.乙方在停薪留职期间如有违反公司规定或法律