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管理标准测试卷含答案
A员工本科学历于2021年6月10日进入培训中心,经培训合格后6月30日分配到C工厂;因职业发展原因A员2022年5月30日辞职。C工厂向人力资源公司提出赔偿,人力资源公司应赔偿C工厂()元。
A、2800
B、1400
C、840(正确答案)
D、420
E、
“现场工程师”享受保底的差额部分在()发放到位,发放金额及人员名单需报人力公司审批。
A、年终奖一起
B、每月28日前
C、每季度最后一个月工资中
D、次年2月底前(正确答案)
E、
A员工普通本科学历经培训合格后,于2022年7月29日分配至C工厂,2022年9月通过集团内部选拔及协调后,2022年10月1日调
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