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-2024医院科室工作计划怎么写(10篇)--第1页
【工作计划2024医院科室工作计划怎么写(10篇)】工作计划的本
身就是一个框架,只有把工作放在框架里,才能从各个方面进行全盘
考虑和分析评估,对有可能出现的情况或问题设置应对预案。174;搜
集的《2024医院科室工作计划怎么写(10篇)》,仅供大家借鉴!
1.2024医院科室工作计划怎么写篇一
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三
基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意
识。
2、加强专科技能的培训:制定出周期内专科理论与技能的培训与考
核计划,每年组织考试、考核2-3次,理论考试要有试卷并由护士长
组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打
下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技
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能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划
安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,
理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先
在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活
动,制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼
仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“512护士”节期间
掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习
专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、
检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识
和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水
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平。
二、加强护理管理,提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习活动,主要是更新管理理念、
管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务
需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理
质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检
查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现
问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明
确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常
深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、
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查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书
采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺
陷分
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