2022人才趋势报告.pdfVIP

中国大陆版

年

之

遇

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让

目录

前言 3

为什么是“直面未知X”？ 4

人才商数(TALENT QUOTIENT™) 4

人才保留 5

辞职潮：对中国有何影响？ 6

为什么这么多人想重估职业选择？ 9

人才保留总结：影响、策略和行动 12

案例研究：我们可以从荷兰国际集团(ING)留住顶尖人才的做法中得到什么启示？ 13

人才吸引 14

机遇之年 15

正确对待：人才最看重什么？ 18

投资您的“人才品牌” 21

人才吸引总结：影响、策略和行动 22

案例研究：在招聘过程中跳出旧框架 23

公司文化 24

多元、公平与包容(DEI)：从口号到行动 25

DEI在中国：改进空间 28

优先考虑事项的转移： 幸福感现在已经成为一个不容忽视的问题 31

公司文化总结：影响、策略和行动 35

案例研究：DEI倡议产生真正影响所需的时间、精力和资源 36

员工体验 37

工资在增加，