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工会换届工会经费使用情况报告

工会换届工会经费使用情况报告1

根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工

会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理

自查工作。现将自查情况报告如下。

一、认真学习宣传，提高思想认识。

材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室

组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规

定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。

二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。

1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务

规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条

例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公

司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规

章制度，进一步规范了工会经费管理工作。

2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审

计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财

务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支

明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计

工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；

做到了量入为出，收支平衡。

经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务

开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。

通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了

工会经费的正确合理使用。

工会换届工会经费使用情况报告2

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XXXXX：

分中心工会委员会为了更好开展工会活动，使工会经费更好为工会会员服

务，根据《的通知》相关文件规定，经分中心工会委员会研究，近期将参加上

级工会文艺汇演活动，经费预算如下：

分中心工会组织舞蹈与歌唱参加上级工会文艺汇演活动，其中舞蹈组10

人，每人服装费800元，共计8000元，预计聘请舞蹈老师18次/每半天，标准

每半天不超过500元，授课费预计开支9000元；歌唱组2人，每人服装费800

元，共计1600元，伴舞及编导费7600元，预计聘请声乐老师39次/每半天，

标准每半天不超过500元，授课费预计开支19500元；演出制作费8000元，此

项活动费用共计52100元。

因分中心工会经费不足，今特向分中心申请行政补助，望批准！

XXXXX

20xx年7月31日

工会换届工会经费使用情况报告3

一、领导重视，建立层层包保责任制。

市直工会经费代收对象情况复杂且收缴面广，为把代收工作落实到实处，抓

出成效，分局领导高度重视，把工会经费代收工作任务作为一项政治任务来

抓，年初在分析二零一七年度代收工作形势时，认真总结上年度代收工作中的

一切积极因素，丝毫不回避过去代收工作中的消极因素，并大胆实施改革，将

过去多家担负代收任务改为由一个科担负其全部代收工作任务。分局与税源二

科签定责任状，税源二科与各岗位工作人员签定责任状，实行层层包保责任

制。

税源二科全体同志在科长张新化的带领下，不负众望，群策群力，团结奋

战，针对代收工作中出现的新情况、新问题，制定切实可行的代收措施，自我

加压，把代收工作列入管理工作的重中之重，将个人经济待遇与代收任务密切

挂钩，一月一考核，一季一结账，从而有力地促进了代收工作，激发了全体工

作人员的高度工作热情，使之全心全意、真心诚意、合心合意投入代收工作。

二、注重宣传，建立和谐的征缴关系。

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工会经费改由国税部门代收的历史短暂，各缴费单位和社会各界有一个认识

和接受的过程，因此，持续做好宣传工作尤显重要。为营造一个和谐的征缴环

境，二零一七年度的宣传工作以营造良好的外部环境为先导，采取和风细雨的

宣传策略，一改过去的一般性号召为上门面对面地进行宣传，通过一年来的艰

苦努力，使市直广大缴费单位都能够正确认识工会经费的筹措意义，都能够自

愿配合和支持工会经费的收缴