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酒店五星级员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及地点

第二条：乙方同意在甲方担任五星级酒店的______岗位工作，具体职责和工作内容按照甲方的规定执行。工作地点在_____________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行国家规定的工时制度，乙方应按照甲方的工作时间安排工作。甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

第四条：加班及调休按照国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资发放遵循按劳分配原则，具体标准按照甲方规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

第六条：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

五、保险和福利

第七条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳社会保险费。

第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。

六、劳动纪律和劳动合同解除

第九条：甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，违反纪律的，应按照相关规定处理。

第十条：甲乙双方可以依法解除劳动合同。任何一方解除或终止劳动合同，应当提前告知对方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。

七、违约责任

第十一条：甲乙双方违反本合同规定的义务或责任的，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额按照相关规定执行。

八、其他事项约定

篇2

甲方（酒店）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，签订本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的五星级酒店的岗位上履行工作职责。

2.乙方的主要工作内容为__________________。

3.乙方的工作地点位于__________________。

二、工作时间及休假

1.乙方的工作时间应遵循国家相关规定，并根据甲方的工作安排进行调整。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

3.因工作原因需要加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为________元人民币，根据甲方规定的薪酬制度进行调整。

2.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

3.甲方根据工作表现及业绩对乙方进行奖励或处罚。

四、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内违反规定解除劳动合同的，应承担违约责任。

五、合同期限及续签

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.合同期内，甲方或乙方单方面解除合同的，应提前一个月通知对方。

3.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，并归还甲方财物。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖