宝玉石鉴定与加工职业岗位(群)及岗位能力分析报告.pdfVIP

珠宝玉石与鉴定与加工职业岗位（群）及能力要求分析

报告

一、专业职业岗位（群）及岗位能力分析的意义

专业岗位能力分析，是依据专业人才培养目标，通过深入调查研究，对本专业毕业生

就业岗位的典型工作任务及应具备的职业能力所进行的分析，主要由以下三个方面的意

义：

1、是确定专业人才培养规格的依据。人才培养规格即在知识、技能和素质方面应达

到的要求。

2、是构建课程体系及确定教学内容的依据。

3、是选择人才培养模式和教学模式的依据。

二、分析方法

1、组建一支由专业负责人、骨干教师组成的专业调研团队。

2、采取问卷调查、座谈、电话访谈、网上咨询等方法。

三、专业面向的职业岗位群及能力要求

1、专业面向的职业岗位群：

（1）珠宝鉴定岗位群

职业目标：珠宝玉石鉴定师，珠宝质量检验师，珠宝企业技术骨干，质量监督总监。

入职岗位：珠宝检验员、收发员、采购员、技术员，珠宝鉴定师助理等。

（2）首饰设计岗位群

职业目标：首饰设计师、首饰设计总监、首饰设计工作室自主创业者等。

入职岗位：首饰设计员、首饰绘图员、设计师助理等。

（3）首饰加工岗位群

职业目标：首饰加工厂管理人员、技术骨干、技师等。

入职岗位：首饰制作工，首饰生产检验员，首饰厂厂长助理等。

（4）珠宝营销及管理岗位群

职业目标：珠宝企业、营销管理人员、企业策划人员、公司经理、区域主管、店长等

职业经理人，自营店自主创业者等。

入职岗位：珠宝企业经理助理、业务员、市场督导、品牌加盟及扩展业务人员，销售

1

人员等。

表1珠宝企业工种调查表

隶属岗位群工种（职业岗位）企业类型企业性质

接样员

送样员

接待客户

钻石分级检测员

彩宝检测员

裸石检测员珠宝检测站事业单位、企业单位

贵金属检测员

库管

质检师

中心主任

实验室主任

收石

配石

1、珠宝鉴定岗位群黄金质检QC

镶石质检QC

客服主管

客服代表

采购部经理国企、私企、股份制

珠宝公司

采购员企业

采购跟单

出货员

样品管理员

成本合算

报价员

仓管

2、首饰设计岗位群平面设计师珠宝公司、首饰厂国企、私企、股份制