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安全生产交底制度

第一章总则

第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命财

产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制

度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括聘用、劳动合同

工、兼职人员等。

第三条本制度的目的是明确安全生产的要求和规定，准确交

底职责，并建立健全安全生产的责任体系。

第四条本单位安全生产交底制度是本单位安全生产管理制度

的组成部分，具有相同的法律效力。

第五条本制度由本单位负责安全生产工作的人员负责具体实

施和管理。

第六条本单位各部门应配合执行本制度，并建立健全各级安

全生产责任体系。

第七条本单位对违反本制度的行为将依法进行处罚。

第二章安全生产交底原则

第八条安全生产交底以明确职责为原则，提高员工的安全意

识和防护能力，保障员工的生命财产安全。

第九条安全生产交底是本单位安全生产工作的重要环节，必

须全面、及时、详细地向员工进行交底。

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第十条安全生产交底应当注重实效性，结合不同岗位、不同

工种的特点和风险，设计相应的交底内容。

第十一条安全生产交底应当重点关注以下内容：

（一）本单位的安全生产组织架构和责任体系。

（二）本单位安全生产相关法律法规的要求。

（三）本单位安全生产的各项规章制度和操作规程。

（四）本单位的安全生产隐患排查和整改措施。

（五）本单位的安全生产培训和教育措施。

（六）本单位的事故应急救援预案和措施。

第十二条安全生产交底应根据员工的不同需求和特点，采取

多种形式进行，如培训、讲座、互动交流等。

第三章安全生产交底的程序和方法

第十三条安全生产交底分为定期交底和临时交底两种形式。

第十四条定期交底是指本单位按照一定的周期和程序，对员

工进行安全生产知识的交底。

第十五条临时交底是指在员工入职、换岗、新任务或者发生

安全生产事故、隐患时，对员工进行的安全生产知识的交底。

第十六条定期交底的周期应根据本单位的实际情况和需要，

确定为不超过一年一次。

第十七条定期交底应当持续一定时间，不低于2个小时，以

确保员工能够全面了解安全生产知识。

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第十八条临时交底应当及时进行，确保员工了解新任务、新

岗位或者发生事故、隐患时的应急措施。

第十九条安全生产交底可以采取集体交底和个别交底相结合

的方式进行。

第二十条集体交底是指通过组织安排员工进行集中的安全生

产知识交底活动。

第二十一条个别交底是指通过安排专人或者主管领导直接向

个别员工交底，并进行个别解答。

第二十二条安全生产交底可以借助现代多媒体技术，如电子

教学、网络培训等进行。

第二十三条安全生产交底的内容应当直接、准确，不得敷衍

塞责。

第四章安全生产交底的要求和效果评估

第二十四条安全生产交底应当重视培养和加强员工的安全意

识，提高员工的安全防护能力。

第二十五条安全生产交底的效果应当通过员工的考核和自我

评估等形式进行评估。

第二十六条安全生产交底的效果不仅应体现在员工的安全行

为上，还应能在事故中体现出来。

第二十七条安全生产交底的内容应当不断改进和完善，保持

与现实需求的适应性。

第五章安全生产交底的责任与监督

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第二十八条负责安全生产工作的人员应当定期进行安全生产

交底，并监督交底的实施情况。

第二十九条各部门负责安全生产工作的人员应当配合安排交

底活动，并监督员工的安全行为。

第三十条安全生产交底的记录和考核结果应当及时上报给上

级主管部门，以供查阅和监督。

第三十一条对违反安全生产交底制度的行为，应当追究责

任，依法进行处罚。

第六章附则

第三十二条本制度自发布之日起施行。