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开展安全教育培训及企业自查自纠专项检查工作方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在通过开展安全教育培训和企业自查自纠专项检查，提升全体员工的安全意识，强化安全管理，确保企业安全生产，降低事故发生率，保护员工的生命财产安全。

1.2范围

本方案适用于公司所有部门及员工，特别是高风险岗位的员工。各部门须结合自身特点，制定相应的实施细则。

二、现状分析与需求

2.1现状分析

根据最近一年内的安全生产数据，公司共发生安全事故5起，其中因员工操作不当导致的事故占60%。分析显示，员工对安全规程的认识不足，以及缺乏定期的安全教育培训是导致事故发生的主要原因。

2.2需求分析

为有效减少安全事故的发生，急需加强以下几个方面的工作：

1.安全知识普及：确保每位员工理解公司的安全规程。

2.实操培训：针对高风险岗位，开展专业技能培训。

3.自查自纠机制：建立健全的自查自纠制度，提高员工的自主管理能力。

三、实施步骤与操作指南

3.1安全教育培训

3.1.1培训内容

1.安全基础知识：包括安全生产法、企业内部安全规章制度等。

2.事故案例分析：通过真实案例，帮助员工认识安全隐患。

3.应急处理流程：教会员工在突发情况下的应急处理措施。

3.1.2培训形式

1.集中培训：每季度组织一次全员安全培训，时间为半天。

2.在线学习：提供在线学习平台，员工可自主学习，并定期进行考核。

3.1.3培训安排

-第一季度：安全基础知识

-第二季度：事故案例分析

-第三季度：应急处理流程

-第四季度：总结与考核

3.2自查自纠专项检查

3.2.1自查自纠流程

1.自查准备：各部门提前制定自查计划，明确检查内容。

2.自查实施：各部门在规定时间内开展自查，记录发现的问题。

3.问题整改：针对自查中发现的问题，制定整改方案并落实。

4.总结报告：每季度提交自查报告，反馈自查结果。

3.2.2检查内容

1.安全设施检查：如消防器材、应急通道是否畅通等。

2.员工操作规范：检查员工是否按照规程操作。

3.培训落实情况：核实员工的培训记录。

3.2.3检查周期

-每月进行一次部门自查

-每季度进行一次公司级的抽查

四、实施保障与评估

4.1组织保障

成立以安全生产委员会为主的专项工作小组，负责方案的具体实施与监督，确保各项工作落实到位。

4.2资源保障

1.资金投入：年度安全培训预算为10万元，保障培训与检查的开展。

2.人力资源：指定专人负责安全培训与自查自纠工作，确保信息传达与反馈畅通。

4.3评估机制

1.培训考核：每次培训后进行考核，合格率达到90%以上。

2.自查整改率：自查中发现问题的整改率需达到100%。

3.事故统计：定期统计安全事故发生率，逐年下降10%为目标。

五、实施时间表

|时间|工作内容|

|第1季度|开展安全基础知识培训|

|第2季度|开展事故案例分析培训|

|第3季度|开展应急处理流程培训|

|每月|各部门自查工作|

|每季度|公司级安全检查|

|年终|整体评估与总结|

六、总结

本方案通过系统化的安全教育培训和自查自纠机制，旨在提高全体员工的安全意识，减少安全事故的发生。结合公司现状，制定切实可行的措施与步骤，以确保安全管理工作可持续发展。希望全体员工积极参与，共同营造安全的工作环境。

本方案自发布之日起生效，所有员工应遵守执行，未尽事宜由安全生产委员会负责解释。