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2024年劳动合同范本

用人单位(甲方)_____

地址：_____

邮政编码：_____

职工(乙方)_____

住址：_____

邮政编码：_____

身份证号码：_____

甲方_____因生产(工作)需要，招(聘)用_____(简称乙方)为本企

业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定

劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、

乙双方商定，采取下列第_____种形式：

1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除

和终止)

2.合同有效期限____年，至____年____月____日止。

3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是

_____.

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起____

个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

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二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位)_____.

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安

排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续

加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚

丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准：

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执

行;

2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业

绩、出勤和纪律情况，考核发放;

3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经

济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班

工资。

(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市

规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

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(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原

符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、

孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育

子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按

本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳

动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，

按本市有关规定执行。

(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及

停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤

费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费

等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

(六)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为

乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定

期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受

的休假、劳保医疗等待遇不变。

(八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护

(一)甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年

工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《_____》，切实

保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

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