中职学校五项管理制度.pdfVIP

中职学校五项管理制度

中职学校五项管理制度

一、学生管理制度

1.学生入学管理制度:

(1)学校对于学生的招生政策要公开透明，明确招生条件和

相关规定，确保公平公正；

(2)学生入学需提供相关证明材料，包括身份证、户口簿、

学籍证明等；

(3)学校会对入学考试成绩进行评定，确定学生的入学资格，

并向学生及其家长发放入学通知书。

2.学生日常管理制度:

(1)学生应按时上课，遵守学校的规定时间；

(2)学生要穿校服上学，保持整洁干净的仪容仪表；

(3)学生要遵守学校的学习纪律，禁止迟到早退、旷课和上

课时玩手机等行为；

(4)学生要尊敬师长，尊重其他同学，不得进行歧视、欺凌

或暴力行为；

(5)学生要爱护学校的财产和公共设施，不得破坏或损坏学

校的任何物品；

(6)学生应当遵守学校的安全教育规则，加强个人安全防范

意识；

3.学生奖励与惩罚制度:

(1)学校将根据学生的学习成绩和行为表现进行奖励，包括

评定奖学金、优秀学生、优秀班干部等；

(2)学校将对违反学校纪律的学生进行相应的惩罚，包括批

评、警告、记过、留校察看等；

(3)对于严重违法违纪的学生，学校将保留开除学籍的权利。

二、教师管理制度

1.教师招聘与考核制度:

(1)学校将根据需要招聘合格的教师，录取的教师要具备相

关的专业知识和教学能力；

(2)学校将定期对教师进行考核评估，评定教师的教学水平

和工作能力；

(3)教师在校期间要参加学校组织的继续教育培训，提高自

身的专业素养。

2.教师日常管理制度:

(1)教师要按时到岗上课，不能迟到早退；

(2)教师要遵守学校的规章制度，不能做出违背职业道德的

行为；

(3)教师要尊重学生，关心学生的学习和生活，给予必要的

指导和帮助；

(4)教师要主动与学生家长沟通合作，及时了解学生在家庭

中的情况，共同关注学生的成长。

3.教师奖励与惩罚制度:

(1)学校将根据教师的教学成绩和工作表现进行奖励，包括

评定优秀教师、先进工作者等；

(2)学校将对违反教师职业道德和教学纪律的教师进行相应

的惩罚，包括记过、警告、停职等；

(3)对于严重失职、故意误导学生或造成学生伤害的教师，

学校将保留解雇合同的权利。

三、课程管理制度

1.课程设置与修读管理制度:

(1)学校将根据国家相关政策，制定合理的课程设置，确保

符合教学大纲和教学计划的要求；

(2)学生可以根据自身的兴趣和需求，选择修读相应的课程，

并遵循课程规定的学习内容和学分要求；

(3)学校将对学生的修读情况进行跟踪和管理，及时提供学

生在课程上的指导和帮助。

2.课堂教学管理制度:

(1)教师在上课时应按照规定的教学大纲和教学计划进行教

学，保证教学质量；

(2)学生在课堂上要认真听讲，积极参与互动，完成老师布

置的课堂作业；

(3)学校将对课堂教学进行评估和反馈，及时总结和改进教

学方法。

四、实习管理制度

1.实习机构的选择与管理:

(1)学校将为学生提供与专业相关的实习机会，并根据学生

的需求和实际情况进行实习机构的选择；

(2)学校将与实习机构签订合作协议，明确双方的责任和权

益；

(3)学校将对实习机构进行监督和管理，确保学生在实习过

程中得到合理的安排和培训。

2.实习过程的管理与评估:

(1)学校将对学生的实习过程进行跟踪和管理，及时了解实

习情况；

(2)学校将要求学生在实习期间填写实习日志，反馈实习的

进展和心得体会；

(3)学校将对学生的实习成绩进行评估和考核，与实习机构

进行沟通和协商。

五、校园安全管理制度

1.安全设施的设置与管理:

(1)学校将确保校园内的各项安全设施正常运行，包括消防

设备、监控系统、安全通道等；

(2)学校将定期对安全设施进行检查和维护，确保其安全可

靠。

2.校园安全教育与应急预案:

(1)学校将定期进行校园安全教育，培养学生的安全意识和

自我防护能力；

(2)学校将制定应急预案，应对突发事件的发生，确保师生

的安全。

3.安全管理责任制:

(1)学校将明确安全管理的责任部门和责任人，建立健全安

全管理制度；

(2)学校将定期进行安全检查和评估，对存在的安全隐患进

行