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公司规章制度培训记录表
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本培训管理制度。
（1）明确公司员工培训的目标和要求，确保培训工作的有序进行；
（2）规范培训流程，提高培训效果，提升员工工作能力；
（3）合理利用培训资源，降低培训成本，提高培训投资回报率；
（4）营造良好的学习氛围，鼓励员工持续学习，不断提升自身素质。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理工作的归口管理部门，其主要
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