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2024年人力资源年度总结精编

随着新年的钟声敲响，我们面临新的挑战，同时也不忘回顾和总

结过去一年的辛勤付出。人力资源部自成立以来已有一年半的时间，

我有幸见证并参与了其从零开始，逐步发展至如今成熟的过程。在此

期间，我们的人力资源团队不断壮大，引进了专业人才，提升了专业

水平，逐步推动人力资源建设走向规范化，部门的职能作用也日益显

现。

公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注，这为团队注入了

强大的动力。起初，员工可能对人力资源部的职能感到陌生，但通过

全年的共同努力，我们已逐渐获得了公司大多数部门的理解与支持。

今年上半年，由于人力资源部门人手不足，部分工作未能全面展

开，主要集中在基础工作上。自____年以来，莫总监对人力资源部的

工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，使得分工更为精细化。

现在，我们对今年的工作总结如下：

1.我们负责收集和管理公司员工的人事档案，以完善信息并保持

公司档案的完整性，为日后的分析提供准确数据。在处理涉及公司机

密的档案时，我一直保持高度的警惕性和必威体育官网网址意识。

2.管理员工的劳动合同，办理劳动用工手续。尽管劳动合同的签

署工作进展不顺，主要由于市场推广部人员分散，但我们计划利用年

底的机会，完成合同的签署。

3.根据公司规定和国家法律管理员工的考勤和请假，每月出具准

确的考勤报告。然而，由于某些岗位的特殊性，考勤管理仍存在挑

战，需要进一步完善考勤系统以确保公平性。

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4.执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规定的行

为，我们进行了公正的处理，并对当事人进行了教育。今年，约有十

名员工接受了不同程度的处罚，他们都认识到了自身的错误。

5.公司逐步实施各项福利制度，如为所有员工购买了保险，丰富

员工的业余生活，解决了员工的后顾之忧，从而提高了员工的工作积

极性。

6.加强对促销人员的管理，通过收集和分析数据，发现促销队伍

管理的不规范性，计划重新制定管理制度，以提高整体素质和稳定

性。

7.协助招聘与任用，包括发布招聘广告、收集应聘资料、安排面

试、跟踪新员工情况等。

8.建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织各

类员工活动，以增强团队凝聚力。

在部门领导的指导下，我们还修订了员工考勤制度、劳动合同管

理办法等人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司“以人为

本”的人才理念。

对于个人而言，我将继续提升专业素质，以应对更大的挑战。新

的一年，人力资源部将肩负更重的责任，确保工作计划的顺利实施，

用实际成果来证明我们的努力。

在此，我祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年更比一年好！

2024年人力资源年度总结精编（二）

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人力资源工作尽管繁复，其性质却并非轻松，需要我们投入精力

以达成卓越。我们的工作不仅是辅助性的，更是业绩创造者和成本节

约者。以下是一位人力资源专业人员的工作总结。

一、坚定立场，注重政治，人们常认为人力资源掌握实权，但我

的经验是，我从事的工作政策性强，需要处理的是明确的是非问题，

不允许模糊不清的答复。对于具体问题，决策一旦形成，必须公正执

行，不能因人而异，更不能受个人私利影响。因此，人力资源部门的

工作需要高度的原则性，以党的纪律为保障，是一项非常严肃的任

务。在过往的工作中，我始终坚守这一原则，展现出对工作的忠诚和

对人的责任感。

二、定位准确，顾全大局，人力资源部门的工作主要与上级主管

部门对接，而与基层员工的直接联系相对较少。我们经常需要向上级

提供学校管理的各项数据，如财务管理、人员管理、工作管理及学校

发展战略等，这往往需要独自默默努力，其重要性和艰辛往往不被外

界所理解。例如，为了方便查阅，我花费大量时间整理出一本包含所

有教师人事资料的手册，这需要反复设计和修改，最终耗时近____

天。此外，今年我们进行了三次工资调整，每次都需要在严寒或酷暑

中，以高度的专业精神完成工作，即使困难重重，我也会全力以赴，

追求卓越。

三、文明团结，以身作则，作为教师，我们是塑造人类灵魂的工

程师，要塑造他人，自身必须具备坚韧的品质。我始终以开放的心态

接纳和感化他人，无论面对何