安全生产绩效评定管理制度范文（3篇）.pdfVIP

安全生产绩效评定管理制度范文

一、背景与目的

为进一步加强企业安全生产管理，提高安全生产绩效，确保人员

生命安全和财产安全，特制定本安全生产绩效评定管理制度。该制度

旨在通过科学、合理的评定方法，对企业安全生产绩效进行全面、客

观的评估，为企业安全管理决策提供科学依据，促进安全与生产的有

机结合。

二、适用范围

本安全生产绩效评定管理制度适用于本企业所有部门及员工，包

括生产性和非生产性单位。

三、评定指标

1.安全生产责任制落实情况：评定单位根据企业安全生产责任制

要求，评估安全生产责任制在各级组织中的落实情况，包括责任的明

确、责任人的履职情况等。

2.事故预防与隐患排查整改情况：评定单位根据企业事故预防管

理要求，评估事故预防和隐患排查整改的情况，包括事故预防措施的

完善、隐患排查的及时性和整改的效果等。

3.安全生产培训与教育情况：评定单位根据企业安全生产培训和

教育管理要求，评估培训与教育的覆盖面和效果，包括培训的内容、

培训的参与率、培训后的知识掌握情况等。

4.安全设施与装备管理情况：评定单位根据企业安全设施与装备

管理要求，评估安全设施与装备的完好程度和使用情况，包括设施和

装备的检修维护、设施和装备的配置合理性等。

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5.突发事件应急处理情况：评定单位根据企业突发事件应急管理

要求，评估应急处理的及时性和效果，包括事故应急预案的制定和演

练、应急处置措施的有效性等。

6.安全文明生产情况：评定单位根据企业安全文明生产要求，评

估员工的安全行为和生产行为，包括安全意识、安全操作规范的贯彻

执行情况等。

四、评定方法和标准

1.评定方法

本企业采用定性和定量相结合的方法进行评定，定性部分以问卷

调查和现场检查为主，定量部分以数据统计和综合指标分析为主。

2.评定标准

根据评定指标的重要性与权重，确定评定标准和分数划分，以便

确定得分。评定标准可根据实际情况进行调整和修订。

五、评定结果处理与应用

1.评定结果

评定结果以得分形式进行，对各项指标得分进行加权求和，得出

综合得分。

2.结果处理

根据综合得分，将评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个

等级，同时对不同等级制定相应的奖惩政策。

3.应用与总结

将评定结果与企业安全生产管理实际相结合，进行分析和总结，

为下一阶段安全生产工作提供改进方向和措施。

六、责任与监督

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1.责任划分

企业高层负责对本安全生产绩效评定管理制度进行监督和评估，

相关部门负责具体执行和监督工作。

2.监督机制

设立监督检查组，对评定过程和评定结果进行监督和检查，确保

评定工作的公正性和准确性。

七、附则

1.本管理制度由企业安全生产管理部门负责解释和修订。

2.本管理制度自发布之日起生效，作为企业安全生产管理的重要

依据之一。

八、附件

无

以上是安全生产绩效评定管理制度的一份范本，旨在为企业提供

科学、合理的安全生产绩效评定方法和管理制度参考。具体制度应根

据企业实际情况进行调整和修订，以便更好地适应企业的管理需求。

安全生产绩效评定管理制度范文（2）

是指企业或组织根据安全生产工作的实际情况和要求，制定出一

套评定管理制度，用于评定安全生产绩效的好坏，并据此对主管部

门、安全管理人员和相关工作人员进行绩效考核。

该管理制度应包括以下内容：

1.绩效评定指标：明确安全生产绩效评定的指标体系，包括事故

发生率、事故处理及防控能力、安全教育培训情况、安全设施设备管

理等要素。

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2.绩效评定方法：根据评定指标确定评定方法，可以采用定量评

价和定性评价相结合的方法，例如通过数据统计、安全巡查、事故调

查和员工问卷调查等方式来获取评价数据。

3.绩效评定周期：确定评定的时间周期，一般可以按