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离职欢送仪式方案

前言

离职是一种必然的人员流动现象，员工的离开也意味着我们团队的变化，为了让员工感到被重视，感受到公司的温暖，让员工离开时感到温馨且难忘，公司组织离职欢送仪式变得尤为重要。

目的

让离职员工感受到公司对他们的重视和关爱。

加强公司内部的凝聚力和团队意识。

在离职员工的心里留下美好的印象，有助于公司的口碑和品牌形象的建立。

时间

离职员工通常在最后一个工作日进行欢送仪式。

地点

欢送仪式地点选择在公司内部举行，一般在会议室或者休息区举行。

建议步骤

1.员工离职公告

首先，建议公司内部发布员工离职公告，让公司的其他员工了解到离职员工的离开，以便于参加离职欢送仪式，让大家知道这员工对公司的贡献。

2.礼物准备

为了表示公司对于离职员工的重视和感谢，建议公司为每位离职员工准备一份小礼物，比如公司小纪念品等，同时拉让其他员工们签上自己的名字对离开的员工表示感谢和祝福。

3.播放回忆视频

通过精心编辑员工加入公司以来的工作照片、轻松有趣的视频，回忆当初的时光，共同分享好时光、演绎一个独特的奇妙故事，享受这最后的时光。

4.贺卡集散

请在会议室或休息室布置一个小角落，放置贺卡集散地，让员工写下对离职同事的祝福，也可以在贺卡的背面留下离职同事的联系方式，以便于以后的联系。

5.用餐

在欢送仪式的后面建议安排一次公司友谊聚餐，让大家在饮食交流中舒缓心情，再次感受到公司对员工的关爱和重视。

结语

离职虽然是人的一种流动，但是公司应该肯定员工在公司所做出的贡献，也应该让员工在离开时留下美好的回忆，对公司员工形象和公司的口碑都有着积极的推动作用。最后公司希望可以把这种欢送仪式变成一种传统，让每一位员工在离开时都能够离职留下美好回忆的同时，也可以留下对公司更加深刻的印象和精心的祝福。