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职业技能等级认定评价机构制度建设参考样本汇编

内部资料

注意保管职业技能等级认定

评价机构制度文件

参考样本汇编

##省职业技能鉴定指导中心

2020年5月

说明

此资料册作为用人单位、技工院校、社会培训评价组织制度建设

基本参考。各单位可结合自身实际情况，进行针对性调整、修改和完

善，可自行增加、删减管理制度。企业技能等级津贴制度未列入参考

样本，各试点企业可根据本企业实际自主制定。

如有疑问，可与省职业技能鉴定指导中心联系。

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联系电话：#########

目录

1.职业技能等级认定考务管理办法(1)

2.职业技能等级认定题库管理办法(5)

3.职业技能等级证书管理办法(10)

4.职业技能等级认定考评人员管理办法(14)

5.职业技能等级认定考评人员资格申报表(19)

6.职业技能等级认定现场考评记录表(20)

7.职业技能等级认定质量督导人员管理办法(21)

8.评价机构岗位职责(27)

9.主任岗位职责(28)

10.副主任岗位职责(29)

11.综合管理岗岗位职责(30)

12.题库管理岗岗位职责(31)

13.考务管理岗岗位职责(32)

14.档案资料管理要求(33)

15.必威体育官网网址管理要求(35)

16.考前准备工作要求(37)

17.理论考试工作要求(38)

18.实际操作考核工作要求(40)

19.理论考试考场规则(42)

20.实际操作考场安全工作规则(44)

21.阅卷评分守则(45)

22.考生注意事项(46)

23.监考人员守则(47)

24.考评人员守则(49)

25.内部质量督导员守则(50)

26.考生违规违纪处理规定(51)

27.工作人员违规违纪处理规定(52)

28.突发事件应急预案(53)

29.职业技能等级认定有关网址(61)

职业技能等级认定考务管理办法

第一章总则

第一条为规范职业技能等级认定工作程序，保证职业技能等级认

定工作质量，根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》有关要求，

制定本办法。

第二条本办法适用于用人单位、技工院校、社会培训评价组织

（以下统称评价机构）职业技能等级认定组织实施工作。

第三条评价机构主动接受上级监管部门的监督检查。

第二章公告与报名

第四条使用浙江省职业能力一体化平台（以下简称一体化平台），

实现对职业技能等级认定全流程的日常业务受理、监控和信息化管理。

第五条制定年度工作计划，发布职业技能等级认定公告。主要内

容包括：备案职业（工种）、技能等级、申报条件、认定方式和报名

时间、考区考点、收费标准等。公告发布时间可选择年初、季初或月

初。

第六条受理人员报名，考生以自愿为原则，报名时携带本人身份

证、培训毕（结）业证书、学历证书、国家职业资格证书或职业技能

等级证书、工作单位人事部门出具的工作年限证明等材料（上述材料

能通过网络核验的，可不提供书面材料）。

第七条严格按照相应职业的国家职业标准受理考生报名，不具备

资格的人员不予受理。用人单位根据行业企业规范及企业技能人才培

养方式可自主设定考生申报条件。

第八条按职业（工种）、技能等级汇总报名信息，通过一体化平

台制定考试计划，录入考生信息，做好报名数据维护和管理工作。

第三章认定准备

1

第九条根据考生报名情况，确定考试规模、考试时间和考点考场，

安排理论知识考试考场编排和实际操作考核计划。

第十条编印并核发准考证，主要内容包括：姓名、身份证号、准

考证号、职业（工种）、等级、考试时间、地点以及考试须知等。

第十一条制作理论考场和实际操作考场（点）准备通知单。理论

考场准备包括：考试时间、考场布置、机考网络环境和保障要求等。

实际操作考场（点）准备包括考核设备、工具、材料和场地、工位设

置要求等。

第十二条考前一天张贴考场分布示意图和路标，同时张贴考试时

间表、