江苏省专业技术人员年度考核表Microsoft-Word-文档.doc

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江苏省专业技术人员年度考核表

(20年度)

工作单位:表1—1

姓名

性别

出生年月

民族

行政职务

专业技术职务

工作岗位

何时何院校

何专业毕业

何时获现任职资格

聘任部门(单位)及时间

聘期

单位综合考核意见

评语

等级

聘用意见

备注

单位领导人签字:单位盖章:年月日

考核项目

主要业绩及表现

本人考核

民主评议

考核

考核小组

政治思想

职业道德

工作作风

学术(技术)水平

工作实绩

业务能力

继续教育

培养人才

履行聘约

本人签字考核小组负责人签字

说明:

(1)本人考核,民主评议和考核小组考核意见一律分四等:优、良、中、差.

(2)“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。

(3)“主要业绩及表现主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况.

(4)企业专业技术人员用此表,A4正反两面印制。

江苏省专业技术人员年度考核表

(2006年度)

工作单位:姜堰市东兴房产开发建设有限公司 表1—1

姓名

游余武

性别

出生年月

1978

民族

行政职务

专业技术资格

工作岗位

施工员

何时何院校

何专业毕业

2004年7月毕业于

苏州建筑职工大学建筑施工专业

何时获现

任职资格

聘任部门(单位)及时间

2004年7月受聘于姜堰市

东兴房产开发建设有限公司

聘期

三年

外语考试是否合格

合格

职称计算机考核是否合格

合格

该同志思想积极,工作踏实,能够刻苦钻研义务知识,又较强业务水平,能独立完成大中小型建筑工程的施工任务,是一位优秀的专业技术人才。

续聘

备注

考核项目

主要业绩及表现

考考

组核

政治思想

能够积极响应党的号召和国家政策,能够积极听从公司领导的安排。

职业道德

工作作风

优秀职业道德,良好工作作风。

学术(技术)

水平

有较高的技术水平。

工作实践

能够把理论知识和工作实践很好的有机结合运用。

业务能力

由较高的业务水平,能够独立完成大中小型建筑工程施工任务.

继续教育

能够参加市建工局等单位组织的继续教育培训。

培养人才

能够积极培养新的人才。

履行聘约

认真履行聘约

本人签字 考核小组负责人签字

说明:①本人考核、民主评议和考核小组意见一律分四等:优、良、中、差。

②“聘用意见系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。

③“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。

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