教师周转房使用管理制度.docx

教师周转房使用管理制度

第一章总则

为规范教师周转房的使用管理，保障教师的基本居住需求，提升教师的工作满意度和生活质量，依据国家相关法律法规及学校的实际情况，制定本制度。教师周转房是为新聘教师、外派教师及临时因公需要住宿的教师提供的短期居住方案，旨在为教师创造良好的工作和生活环境。

第二章制度目标

1.确保教师周转房的合理分配和有效使用，避免资源浪费。

2.提供清晰的使用流程和管理规范，减少使用中的争议。

3.建立健全监督机制，确保制度的有效落实。

4.促进教师之间的交流与合作，营造良好的校园文化氛围。

第三章适用范围

本制度适用于本校全体教职员工，特别是新聘教师、外派教师及因公需要住宿的教师。

第四章法规依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国物权法》

3.学校内部相关管理规定

第五章管理规范

第1节周转房的管理机构

教师周转房由学校后勤管理部门负责管理，具体包括周转房的分配、使用及维护等事务。

第2节周转房的使用对象

1.新聘教师：在入职后的前6个月内可申请使用。

2.外派教师：因工作需要在学校短期内居住的教师。

3.临时因公需要住宿的教师：如参加学校组织的培训、会议等。

第3节周转房的申请流程

1.申请人需填写《教师周转房使用申请表》，并提交至后勤管理部门。

2.后勤管理部门对申请进行审核，确认符合使用资格后予以批准。

3.申请人需签署《周转房使用协议》，同意遵守相关管理规定。

第4节周转房的使用期限

1.新聘教师的使用期限为6个月，特殊情况可申请延长，但最长不得超过12个月。

2.外派教师和临时因公教师的使用期限由后勤管理部门根据具体情况进行安排。

第5节周转房的管理责任

1.申请人需妥善使用周转房，保持房间整洁，保持房屋设施的完好。

2.如需对房屋进行改造或大规模清洁，需提前向后勤管理部门申请。

3.使用期间出现的损坏，需及时报告并承担相应的修理费用。

第六章操作流程

第1节周转房的分配

1.每学年初，后勤管理部门根据教师的实际需求和房源情况进行周转房的分配。

2.优先考虑新聘教师及外派教师的住宿需求，确保其基本生活条件。

第2节周转房的使用

1.教师在使用周转房期间，应保持良好的生活习惯，不得影响他人。

2.周转房内不得存放易燃易爆物品，禁止私自进行明火操作。

第3节房屋检查与维护

1.后勤管理部门应定期对周转房进行检查，发现问题及时整改。

2.教师在使用过程中如发现房屋设施损坏，应及时向后勤管理部门报告，由其负责维修。

第4节周转房的退房

1.使用结束后，教师需提前3日向后勤管理部门提出退房申请。

2.后勤管理部门对退房情况进行检查，确认无损坏及遗留物品后方可办理退房手续。

第七章监督机制

1.后勤管理部门定期对周转房的使用情况进行统计分析，发现问题及时整改。

2.教师可通过匿名方式向学校相关部门反馈周转房使用中的问题，学校应及时处理和回复。

3.每学年进行一次周转房使用情况的评估，并根据反馈进行相应的制度调整。

第八章附则

1.本制度由学校后勤管理部门负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，须经学校相关领导审核，并通知全体教职员工。

通过此制度的实施，旨在为教师创造良好的居住环境，保障教师的基本生活需求，提高教师的工作积极性和满意度。同时，也希望通过合理的管理，推动学校的整体发展。