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职业培训学校学员管理制度
职业培训学校学员管理制度(通用6篇)
在我们平凡的日常里,制度对人们来说越来越重要,制度具有使
我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。
拟定制度需要注意哪些问题呢?以下是小编帮大家整理的职业培训学
校学员管理制度(通用6篇),希望对大家有所帮助。
职业培训学校学员管理制度1
一、办学宗旨、办学理念、培养目标
1、办学宗旨:济困扶危、强技乐业。
2、办学理念:以就业为导向、以爱心促xx。
3、培训目标:以培养[技能硬、素质高的现代就业人才技能硬、素质高的现代就业人才为目标。
二、教师管理
1、教师要热爱教育事业,爱岗敬业,具有丰富的xx知识;
2、教师要做好学员的上课考勤统计工作;
3、教师上课要有明确的教学目的,有步骤,有重点;
4、教师上课要求精讲多练,重视安全分析,使学员迅速掌握技能
技艺;
5、教师要加强新技术的学习,不断提高自身xx水平。
三、学员管理
1、学员必须严格遵守学校管理制度;
2、实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度;
3、学员就业安排根据考核成绩[择优选择优选用用,对于考试不合格的学
员,可免费再学;
4、学员就业后定期对其进行回访,帮助学员解决工作中遇到的问
题。
四、教学管理
1、严格按照国家商务部职业技能培训大纲组织教学;
2、实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度;
3、课时安排灵活。结合学员普遍存在文化程度偏低,年龄偏大的
情况,灵活确定课时,如有的课程一课学员可以掌握,则课时为一节;
若课堂内容较难,则可安排多个课时;
4、考试考核。根据培训规定的考试考核要求,对培训学员进行基
本理论考试和技能xx作考试;
5、xx书发放。学员基础理论、技能xx作双合格的,学校颁发
技能等级xx书。
五、档案管理
1、学员档案:学员考勤记录、鉴定资料、颁xx花名册等按培训期
次归档,建立学员培训信息资料库;
2、教师档案及教案归档:
学校对教师档案(含xx复印件、学历复印件、职称复印件)进行备
案;对教学计划、教案、教学总结也定期备案。
3、所有档案由校教务处统一保管,未经校领导同意,任何组织和
个人无权公布、查询。
职业培训学校学员管理制度2
为了让员工明确各自的岗位职责,把本职工作做得更好,共同推
进招生、教学工作,和学校规范化、科学化发展,现制定员工手册,
请大家自觉遵守。
一、办公室人员职责
1、办公室人员应按上、下班制度准时上、下班,不得迟到早退;
2、负责办公室、教室的整理、清洁卫生。办公室应整洁卫生,
地面、桌椅等清洁无尘、无纸屑、一次xx水杯等垃圾,办公桌上文具、
资料夹等摆放整齐、有条理,做到用时立即知道方位,用完后完整放
好;
3、负责办公室的日常接待、招生咨询、解释工作。
4、办公室人员接待形象,应干练、精神、可信赖、富有亲和力。
注意上班时,不要与学员长时间闲聊,不得让学员懒散的坐在沙发上,
以免影响办公形象;
5、对来客热情、礼貌文明;
6、面对面的咨询解释,是最有效的招生项目推介方式,因此,
应抓住机会对学员作详细、清楚及富有说服力的解释,突出招生项目
和办学优势,对学员的提问要有耐心;
7、提供相关的资料夹、教材等给学员看;
8、带学员参观教室、机房时,注意一般让学员在门口看,不要
进入,以防影响教学工作;
9、负责接听电话、电话通知学员及其它通知工作;
10、招生广告期,由于电话较多,以防无法打进,接听电话应简
明、概要,并建议学员过来详细了解一下;
11、非招生广告期,电话解释就详细、清楚,以便给潜在学员留
下深刻印象,促使他们自动来了解、咨询;
12、电话通知学员,应简洁、明了、及时;
13、电话声音应用中气,富有亲和力,接听电话应在电话铃响一
到两声时,拿起话筒,接
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