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职业培训学校学员管理制度

职业培训学校学员管理制度（通用6篇）

在我们平凡的日常里，制度对人们来说越来越重要，制度具有使

我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的职业培训学

校学员管理制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。

职业培训学校学员管理制度1

一、办学宗旨、办学理念、培养目标

1、办学宗旨:济困扶危、强技乐业。

2、办学理念:以就业为导向、以爱心促xx。

3、培训目标:以培养[技能硬、素质高的现代就业人才技能硬、素质高的现代就业人才为目标。

二、教师管理

1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的xx知识；

2、教师要做好学员的上课考勤统计工作；

3、教师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点；

4、教师上课要求精讲多练，重视安全分析，使学员迅速掌握技能

技艺；

5、教师要加强新技术的学习，不断提高自身xx水平。

三、学员管理

1、学员必须严格遵守学校管理制度；

2、实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度；

3、学员就业安排根据考核成绩[择优选择优选用用，对于考试不合格的学

员，可免费再学；

4、学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工作中遇到的问

题。

四、教学管理

1、严格按照国家商务部职业技能培训大纲组织教学；

2、实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度；

3、课时安排灵活。结合学员普遍存在文化程度偏低，年龄偏大的

情况，灵活确定课时，如有的课程一课学员可以掌握，则课时为一节；

若课堂内容较难，则可安排多个课时；

4、考试考核。根据培训规定的考试考核要求，对培训学员进行基

本理论考试和技能xx作考试；

5、xx书发放。学员基础理论、技能xx作双合格的，学校颁发

技能等级xx书。

五、档案管理

1、学员档案:学员考勤记录、鉴定资料、颁xx花名册等按培训期

次归档，建立学员培训信息资料库；

2、教师档案及教案归档:

学校对教师档案(含xx复印件、学历复印件、职称复印件)进行备

案；对教学计划、教案、教学总结也定期备案。

3、所有档案由校教务处统一保管，未经校领导同意，任何组织和

个人无权公布、查询。

职业培训学校学员管理制度2

为了让员工明确各自的岗位职责，把本职工作做得更好，共同推

进招生、教学工作，和学校规范化、科学化发展，现制定员工手册，

请大家自觉遵守。

一、办公室人员职责

1、办公室人员应按上、下班制度准时上、下班，不得迟到早退；

2、负责办公室、教室的整理、清洁卫生。办公室应整洁卫生，

地面、桌椅等清洁无尘、无纸屑、一次xx水杯等垃圾，办公桌上文具、

资料夹等摆放整齐、有条理，做到用时立即知道方位，用完后完整放

好；

3、负责办公室的日常接待、招生咨询、解释工作。

4、办公室人员接待形象，应干练、精神、可信赖、富有亲和力。

注意上班时，不要与学员长时间闲聊，不得让学员懒散的坐在沙发上，

以免影响办公形象；

5、对来客热情、礼貌文明；

6、面对面的咨询解释，是最有效的招生项目推介方式，因此，

应抓住机会对学员作详细、清楚及富有说服力的解释，突出招生项目

和办学优势，对学员的提问要有耐心；

7、提供相关的资料夹、教材等给学员看；

8、带学员参观教室、机房时，注意一般让学员在门口看，不要

进入，以防影响教学工作；

9、负责接听电话、电话通知学员及其它通知工作；

10、招生广告期，由于电话较多，以防无法打进，接听电话应简

明、概要，并建议学员过来详细了解一下；

11、非招生广告期，电话解释就详细、清楚，以便给潜在学员留

下深刻印象，促使他们自动来了解、咨询；

12、电话通知学员，应简洁、明了、及时；

13、电话声音应用中气，富有亲和力，接听电话应在电话铃响一

到两声时，拿起话筒，接