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员工分红激励协议书

协议书编号：_____________

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就员工分红激励事宜，明确双方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。

一、协议目的

本协议旨在通过分红激励机制，增强员工的归属感和积极性，提高工作效率，促进公司整体发展。

二、适用范围

本协议适用于甲方公司内所有符合条件的员工，具体包括但不限于以下职位：____________。

三、合作内容与范围

1.分红对象：本协议适用于甲方公司内所有正式员工，具体名单由甲方人事部门提供。

2.分红比例：根据员工在公司的贡献和绩效，分红比例分为以下几个档次：

-优秀员工：分红比例为公司利润的____%。

-良好员工：分红比例为公司利润的____%。

-一般员工：分红比例为公司利润的____%。

3.分红周期：分红按照季度进行，每季度末进行一次分红发放。

四、员工权利与责任

1.员工权利：

-有权获得按照本协议约定的分红。

-有权参与公司相关事务的讨论与决策。

-有权获得与其工作相关的培训和发展机会。

2.员工责任：

-应遵守公司各项规章制度，维护公司利益。

-应积极参与工作，努力提升自身绩效。

-应按时完成各项工作任务，确保其工作质量与效率。

五、必威体育官网网址条款

1.员工在分红期间及其后，应对在工作过程中接触到的公司机密信息（包括但不限于商业计划、客户信息、财务数据等）进行必威体育官网网址，未经过甲方书面同意不得向任何第三方透露。

2.违反必威体育官网网址条款的员工，甲方有权根据实际损失追究其法律责任。

六、收益分配方案

1.利润分配：甲方将在每个季度末，根据公司整体经营情况，确定分红金额。

2.分红发放：分红将于季度结束后的____个工作日内，发放至员工指定的银行账户。

3.预支薪酬：员工有权在分红前申请预支薪酬，但预支金额将从下一次分红中扣除。

七、合作保障措施

1.双方义务：

-甲方应及时提供经营状况、财务报表等信息，以便员工了解分红依据。

-乙方应遵循公司的各项政策，努力提升工作绩效。

2.违约责任：

-若甲方未按时发放分红，员工有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。

-若乙方违反本协议的条款，甲方有权中止该员工的分红资格，并追究其相应责任。

八、争议解决机制

1.本协议的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，期限为____年，期满后可根据实际情况续签。

3.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

十、补充条款

其他未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________