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管理学基础基础试题及答案

管理学基础试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理学中的“管理”一词最早由谁提出？

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.韦伯

答案：B

2.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.反馈

答案：D

3.科学管理理论的创始人是？

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.韦伯

答案：A

4.以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.创新需求

答案：D

5.组织文化的核心是什么？

A.组织结构

B.组织目标

C.组织价值观

D.组织制度

答案：C

二、多项选择题（每题3分，共15分）

6.管理的基本原则包括以下哪些？

A.系统原则

B.人本原则

C.效益原则

D.创新原则

答案：ABCD

7.以下哪些属于管理的外部环境因素？

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

答案：ABCD

8.决策的类型包括哪些？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.操作决策

答案：AB

9.组织结构的类型包括以下哪些？

A.功能型结构

B.产品型结构

C.地理型结构

D.矩阵型结构

答案：ABCD

10.领导风格的种类包括以下哪些？

A.权威型

B.民主型

C.自由放任型

D.变革型

答案：ABCD

三、简答题（每题10分，共30分）

11.简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作研究、

科学选择和培训工人、工作标准化和激励工资制度。

12.描述法约尔的管理过程理论中的管理原则。

答案：法约尔的管理过程理论中的管理原则包括：分工、权威与

责任、纪律、统一指挥、统一方向、个人利益服从集体利益、报酬、

集中与分散、等级链、秩序、公平、团队精神等。

13.解释马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到

高依次为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需

求。

四、论述题（每题15分，共30分）

14.论述现代管理理论的特点。

答案：现代管理理论的特点包括：以人为本、强调系统思维、重

视创新、注重团队合作、强调信息的作用、重视组织文化、强调全球

化视角等。

15.论述有效沟通的重要性及其在管理中的应用。

答案：有效沟通对于管理至关重要，它有助于信息的准确传递、

增强团队合作、提高决策质量、促进组织变革等。在管理中，有效沟

通可以通过明确沟通目的、选择合适的沟通方式、确保信息的准确性

和及时性、建立良好的沟通环境等方法来实现。

结束语：

通过本试题的测试，考生可以检验自己对管理学基础知识的掌握程度。

希望考生能够通过不断学习和实践，提高自己的管理能力和水平。