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策划方案新员工茶话会活动方案

一、背景

新员工入职后，需要尽快融入公司文化，熟悉公司业务、

流程和规定，了解团队成员，逐步适应新的工作环境。因此，

我们计划举办茶话会活动，以便新员工能够更好地了解公司文

化和业务运作，并能够与同事们建立友好的关系。

二、目的

1.增加新员工的归属感。

2.提高新员工对公司业务和流程的了解。

3.增强新老员工相互了解的机会，促进团队合作。

三、时间、地点、人数

时间：9月20日（星期六）下午3点30分至5点30分。

地点：公司会议室。

人数：50人。

四、活动内容

1.开场白

由公司领导介绍公司概况、发展历程以及公司的文化和价

值观等，让新员工对公司有更深入的了解和认识。

2.自我介绍

请每位新员工对自己做一个简单的自我介绍，包括自己的

姓名、工作岗位和兴趣爱好等。此环节可以让新员工更好地认

识彼此，同时也可以让老员工更快地了解新员工。

3.团队小游戏

在场议员分成5个小组，进行团队小游戏，帮助新员工更

好地了解公司的业务流程和工作方式，同时增强团队协作能

力。

4.茶话会

在茶点的同时进行茶话会，各部门负责人会分享他们的工

作内容和工作亮点，让新员工对公司的各个领域都有所了解。

5.集体合影

在活动结束前，大家一起拍一张集体合影，记录下新员工

茶话会的美好瞬间。

五、活动流程

时间：3:30pm-5:30pm。

1.3:30pm-3:40pm：到场签到，准备开场。

2.3:40pm-4:00pm：开场介绍公司概况。

3.4:00pm-4:30pm：自我介绍。

4.4:30pm-5:00pm：团队小游戏。

5.5:00pm-5:20pm：茶点和茶话会。

6.5:20pm-5:30pm：集体合影。

六、预算

活动预算为5000元，具体费用如下：

1.场地租赁费用：2000元。

2.茶点费：2000元。

3.宣传品费用：500元。

4.其他费用：500元。

七、宣传

1.在公司内部邮件群里发起活动通知。

2.在公司官方微信公众号上发布活动海报和通知。

3.通过公司新闻发布了活动报道。

八、注意事项

1.请新员工提前了解公司文化和企业价值观，并在活动中

积极交流。

2.请老员工提供帮助和指导，让新员工尽早适应新的工作

环境。

3.请各部门负责人合理安排工作时间，确保参加活动。

4.请活动策划团队提前准备，确保活动顺利举办。

九、结语

茶话会活动是一个很好的机会，让新老员工之间建立积极

的联系，让他们更好地了解公司的文化、价值以及业务。同时，

也可以通过活动来增强团队协作和精神，推动公司的实现。我

们有信心，通过这次茶话会活动，我们可以让新员工更快地融

入公司，更好地发挥自己的优势，为公司的发展做出贡献。