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开小差检讨书

在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，为此要写检讨书来自我反省，请注意要带着改错的决心去写检讨书。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？以下是小编精心整理的开小差检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。

开小差检讨书1

尊敬的领导：

您好！

在员工大会期间，我不认真听领导讲话，反而在下面开小差，与同事说悄悄话，这样不但扰乱了整个会议，也违反了公司规定，不利于会议展开。

在会议中，保持安静，让会议正常有序的开下去，有任何急事都不能打扰会议，我身为一个老员工，表现的不如新人，开会期间，不但不遵守会议规则，屡次违反。我以后不会在会议中开小差了，在领导讲话期间，认真听讲，没有轮到自己发言时不发言，坐在自己的座位上，遵守纪律，同时会给其他新员工一个好印象。

虽然会议有些长，但是也应该认真聆听，在会议中，领导所讲的问题，大多数都是我们工作中常犯的错误，之所以在会议上提出来，也是希望我们工作的时候避免犯同样的错误，我会吸取教训，没有领导的要求，坚决做好自己的工作完成自己的任务，不开小差了。

我知道这次我开会期间，开小差，给各位领导留下了非常不好的影响，同时也要为自己工作考虑，在公司内，不管是不是上班，只要是有重要会议都应该做到遵守纪律等待会议结束。虽然我只是一名普通员工，但是也应该有素质，不能在会议中讲话，不能影响到其他同事，更不能把开会不当一回事情。

以后开会不会两手空空，一定会做好会议记录，把会议中领导讲的一些重点及时记录下来，之后回去认真分析和学习，同时严格要求自己，不能在会议中做任何小动作，或许领导看不见，但是我做了就是错的，一次犯错就够了，不能老是犯错，有错我会改的，下次会议中，一定本本分分的开会。

不管是部门开会，还是公司开大会，我都会管好自己，不会像这次会议时，领导在上面辛苦的为我们工作做分析，我却在下面开小差，我会抓住机会，在会议期间认真学习，汲取领导传授的各种工作技巧，而不是浪费开会时间。这次我会议中的表现不好给我们部门留下了污点，更是让经理受我牵连，我心中非常愧疚，在开会前，经理就已经告诫我们开会时因集中精力，我却没听。

犯错了却需要经理与我一起扛，这是我做的不对，一切原因都是我个人做的不好，经理已经做到他该做的事情了，我以后会牢记这次教训，会做好自己的任务，坚决不犯错。请领导原谅。以后我会在会议中好好表现，不会如现在这样犯错了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

开小差检讨书2

尊敬的领导：

xx月xx日，在xx会议上，正当xx在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

检讨人：________