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组织行为学单选习题
1.()是西方传统管理理论的重要代表,也是以后发展起来的组织理论中管理过
程学派的鼻祖。
A.法约尔
B.韦伯
C.梅奥
D.马斯洛
参考答案:法约尔
2.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是()。
A.实验室实验
B.准实验法
C.现场实验法
D.测验法
参考答案:准实验法
3.()人以高度的灵活性,有朝气,善于适应变化的生活环境。情绪体验不深刻
为特点。
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
参考答案:多血质
4.下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?()
A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
参考答案:组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
5.()年,卡斯特和罗森茨韦克两人合著的《组织与管理——系统方法与权变方
法》出版,书中对组织行为从全面系统的角度作了深入的分析。
A.1970
B.1960
C.1950
D.1940
参考答案:1970
6.完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,
下列哪类群体将会达到最高的绩效?()
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
参考答案:异质群体
7.()根据理智、情绪和意志三者在性格结构中所占的优势不同来确定性格类型。
A.以下都不是
B.独立一顺从说
C.机能类型说
D.向性说
参考答案:以下都不是
8.()人的特征是:智慧敏捷,缺乏准确性;热情,但急躁易冲动;刚强,但易
粗暴。
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
参考答案:胆汁质
9.()主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念、价值观和世界观。
A.个性倾向
B.个性心理特征
C.自我意识
D.以上都不是
参考答案:个性倾向
10.感觉、知觉、记忆、、注意、想象、思维等,属于心理的()。
A.认识过程
B.情感过程
C.意志过程
D.以上都不是
参考答案:认识过程
11.()人的特点是:注意稳定,但不易转移,稳重踏实,但有些死板;忍耐沉
着,但有些生气不足。
A.黏液质
B.多血质
C.胆汁质
D.抑郁质
参考答案:黏液质
12.()研究。这种研究是指针对具体情况进行的研究性调查。通过调查分析问
题并采取相应的解决问题的措施。
A.理论性
B.工作性
C.服务性
D.工作性
参考答案:工作性
13.心理学研究表明,引起人的动机的因素是?()
A.人所体验到的某种未满足的需要
B.人对某种目标的重要性的评价
C.人对实现某种目标的可能性的估计
D.人所表现出的各种行为
参考答案:人所体验到的某种未满足的需要
14.在激励理论的分类中,期望理论属于?()
A.过程型激励理论
B.状态型激励理论
C.需要型激励理论
D.动态型激励理论
参考答案:过程型激励理论
15.以权力地位为中心的价值观是?()
A.经济性价值观
B.政治性价值观
C.审美性价值观
D.社会性价值观
参考答案:政治性价值观
16.组织行为学的研究对象是人的()和行为的规律。
A.心理
B.意识
C.精神
D.现象
参考答案:心理
17.在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为
长久保持下去,这一阶段叫做?()
A.冻结
B.改变
C.解冻
D.演变
参考答案:冻结
18.个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是?()
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格
参考答案:个性
19.在绩效考核技术中,管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这
是()
A.定量考核
B.定性考核
C.定性与定量相结合的考核
D.绝对标准考核
参考答案:定性考核
20.需要层次理论的代表人物是()
A.马斯洛
B.亚当斯
C.赫兹伯格
D.
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