组织行为学单选习题.pdfVIP

组织行为学单选习题

1.()是西方传统管理理论的重要代表，也是以后发展起来的组织理论中管理过

程学派的鼻祖。

A.法约尔

B.韦伯

C.梅奥

D.马斯洛

参考答案：法约尔

2.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（）。

A.实验室实验

B.准实验法

C.现场实验法

D.测验法

参考答案：准实验法

3.()人以高度的灵活性，有朝气，善于适应变化的生活环境。情绪体验不深刻

为特点。

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

参考答案：多血质

4.下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？（）

A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

B.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

D.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

参考答案：组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

5.（）年，卡斯特和罗森茨韦克两人合著的《组织与管理——系统方法与权变方

法》出版，书中对组织行为从全面系统的角度作了深入的分析。

A.1970

B.1960

C.1950

D.1940

参考答案：1970

6.完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，

下列哪类群体将会达到最高的绩效？()

A.同质群体

B.异质群体

C.混合群体

D.简单群体

参考答案：异质群体

7.()根据理智、情绪和意志三者在性格结构中所占的优势不同来确定性格类型。

A.以下都不是

B.独立一顺从说

C.机能类型说

D.向性说

参考答案：以下都不是

8.()人的特征是：智慧敏捷，缺乏准确性；热情，但急躁易冲动；刚强，但易

粗暴。

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

参考答案：胆汁质

9.()主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念、价值观和世界观。

A.个性倾向

B.个性心理特征

C.自我意识

D.以上都不是

参考答案：个性倾向

10.感觉、知觉、记忆、、注意、想象、思维等，属于心理的()。

A.认识过程

B.情感过程

C.意志过程

D.以上都不是

参考答案：认识过程

11.()人的特点是：注意稳定，但不易转移，稳重踏实，但有些死板；忍耐沉

着，但有些生气不足。

A.黏液质

B.多血质

C.胆汁质

D.抑郁质

参考答案：黏液质

12.()研究。这种研究是指针对具体情况进行的研究性调查。通过调查分析问

题并采取相应的解决问题的措施。

A.理论性

B.工作性

C.服务性

D.工作性

参考答案：工作性

13.心理学研究表明，引起人的动机的因素是？（）

A.人所体验到的某种未满足的需要

B.人对某种目标的重要性的评价

C.人对实现某种目标的可能性的估计

D.人所表现出的各种行为

参考答案：人所体验到的某种未满足的需要

14.在激励理论的分类中，期望理论属于？（）

A.过程型激励理论

B.状态型激励理论

C.需要型激励理论

D.动态型激励理论

参考答案：过程型激励理论

15.以权力地位为中心的价值观是？（）

A.经济性价值观

B.政治性价值观

C.审美性价值观

D.社会性价值观

参考答案：政治性价值观

16.组织行为学的研究对象是人的()和行为的规律。

A.心理

B.意识

C.精神

D.现象

参考答案：心理

17.在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为

长久保持下去，这一阶段叫做？（）

A.冻结

B.改变

C.解冻

D.演变

参考答案：冻结

18.个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？（）

A.气质

B.个性

C.能力

D.性格

参考答案：个性

19.在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这

是（）

A.定量考核

B.定性考核

C.定性与定量相结合的考核

D.绝对标准考核

参考答案：定性考核

20.需要层次理论的代表人物是（）

A.马斯洛

B.亚当斯

C.赫兹伯格

D.