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劳动协议中的工作地点与出差条款

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自

愿、协商一致的原则，就乙方的工作地点与出差事宜达成如下协

议：

一、工作地点

1.1乙方的工作地点为甲方位于【地质】的办公场所。

1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，调整后的工

作地点应在合同约定的范围内。甲方应提前30日通知乙方，并承担

因工作地点调整而产生的合理费用。

1.3乙方同意，在甲方工作地点范围内，甲方可以根据工作需

要安排乙方在不同部门、岗位之间进行调动。乙方应服从甲方的合

理安排，并按照甲方的要求完成工作任务。

二、出差

2.1甲方因业务需要安排乙方出差的，乙方应予以配合。出差

期间，乙方应遵守甲方的出差管理制度，确保出差任务的顺利完

成。

2.2甲方应提前通知乙方出差时间、地点、任务及相关要求。

乙方应在接到出差通知后，及时准备并按时出发。

2.3出差期间，乙方应按照甲方规定的出差标准报销差旅费

用。如因乙方原因导致出差费用超出标准，超出部分由乙方自行承

担。

2.4甲方应保障乙方出差期间的人身安全，为乙方购买出差期

间的意外伤害保险。如乙方在出差期间发生意外伤害，甲方应协助

乙方处理相关事宜。

2.5乙方在出差期间的工资待遇、福利等按照国家及甲方相关

规定执行。同时，甲方应按照国家及甲方规定给予乙方出差补贴。

三、违约责任

3.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务。如

一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给

守约方造成的损失。

3.2甲方未按照约定支付乙方工资、福利、出差补贴等费用

的，应按逾期支付金额的日万分之五向乙方支付违约金。

3.3乙方未经甲方同意，擅自离职、不履行出差任务的，应向

甲方支付相当于一个月工资的违约金。

四、争议解决

4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

4.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协

商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、附则

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年

数】年，自生效之日起计算。协议期满前30日内，如双方均未提出

书面异议，本协议自动续签【年数】年。

5.3本协议附件包括但不限于甲乙双方的联系复印件、相关资

质证书等，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

附件：__________

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理人员或特殊技能人才

增加必威体育官网网址条款：涉及公司机密、商业秘密等信息的必威体育官网网址义务。

增加竞业限制条款：离职后在一定期限内不得加入与甲方有竞

争关系的公司。

增加股权激励条款：根据业绩和贡献，提供股票期权或股权奖

励。

2.销售岗位或经常需要出差的员工

增加差旅费用预支条款：明确差旅费用的预支程序和报销时

间。

增加客户关系保护条款：离职后不得带走原有客户资源或影响

客户关系。

增加健康和安全保障条款：出差期间的健康和安全措施，以及

紧急情况下的应对措施。

3.外派工作或跨国工作

增加外派工作条件条款：明确外派工作的条件、待遇和保障措

施。

增加文化适应和语言培训条款：提供文化适应培训和语言学习

支持。

增加国际税务条款：明确跨国工作涉及的税务责任和税务规

划。

4.项目制工作或短期合同员工

增加项目结束后的解雇条款：明确项目结束时的解雇程序和补

偿方案。

增加工作时间和休息时间条款：根据项目需求灵活调整工作和

休息时间。

增加绩效评估条款：根据项目完成情况进行绩效评估和奖金分

配。

5.远程工作或家庭办公员工

增加远程工作设备提供条款：明确甲方提供的远程工作设备及

其维护责任。