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＝＝县总工会贯彻《劳动合同法》工作

情况汇报

自《劳动合同法》颁布实施以来，县总工会在有关部门的

配合下，积极实施推进劳动合同三年行动计划，抓好《劳动合

同法》学习宣传，加大对用人单位劳动用工监控力度，及时妥

善处理劳资纠纷，有力地促进了《劳动合同法》的贯彻实施，

确保我县劳动关系的和谐稳定。现将县总工会贯彻《劳动合同

法》情况汇报如下：

一、主要做法

㈠抓学习宣传。县总利用多方面宣传、举办培训班和座谈

交流会及大量发放宣传资料等形式，积极营造《劳动合同法》

贯彻的“大环境”，在全县掀起学习宣传贯彻《劳动合同法》活

动高潮，促进《劳动合同法》的学习、宣传和普及。各乡(镇)、

系统工会和基层工会也积极行动起来，通过各种有效形式认真

组织学习宣传活动，进一步提高全县工会干部对《劳动合同法》

颁布实施重要性的认识，增强广大职工知法守法用法的意识。

㈡抓培训教育。落实好《劳动合同法》的“大培训”，选

送骨干外出培训，组建师资队伍，认真完成全县基层工会主席

轮训的计划，使工会干部掌握《劳动合同法》的具体内容和相

关规定，提高工会干部依法维权的能力。

㈢抓指导检查。为确保《劳动合同法》的顺利实施，县总

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积极会同劳动行政部门，加大《劳动合同法》执法检查的力度，

定期对全县用人单位劳动合同法的签订情况进行普查，帮助指

导职工与用人单位签订好劳动合同，提高劳动合同的签订率和

履约率。

㈣抓“计划”落实。成立工作领导小组，指定专人负责，

制定县总工会劳动合同制度三年行动计划的具体方案，建立相

关检查制度，确保该计划的顺利实施。

二、主要成效

㈠提高了劳动合同签订率

经过广泛的宣传、培训工作，我县各类企业签订劳动合同

的主动性积极性大增。据统计，至今年4月底，我县在岗职工

45680人，签订劳动合同42939人，劳动合同签订率94%，其中

农民工37458人，签订劳动合同33710人，签订率90%。

㈡增强了用人单位和劳动者的法律意识

《劳动合同法》的贯彻实施，不仅提高了用人单位和劳动

者的法律意识，规范了用人单位劳动用工行为，还进一步增强

了企业凝聚力，促进劳动关系规范有序发展，构建和谐稳定的

劳动关系促进社会和谐等方面发挥了明显的作用。

㈢推进了民主管理和集体协商工作

2012年底，全县累计组建工会745家，目前已签订集体合

同企业709家，集体合同企业覆盖率达95.2%，覆盖职工33261

人；签订工资集体协议683份，覆盖职工33021人，占已签订

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集体合同企业工会组织的96.3%。

㈣规范了企业用工行为

自《劳动合同法》实施以来，县域企业大部分用人单位都

能重视对现行劳动管理制度的执行，依法签订劳动合同已逐步

成为用人单位的自觉行为。仅全县各级工会组织就督促11家企

业补签劳动合同968份，解决拖欠工资3000余人1459.9万元；

补办社会保险登记6户，补缴社会保险189人5.448万元。

㈤发挥了工会维权作用

《劳动合同法》的贯彻实施，增强了劳动者依法维权的意识，

劳动者能依据法律规定，维护自身权益的行为明显增多。同时，

县总工会通过加强工会组建、发展会员的工作，积极发挥工会

帮助指导职工签订履行劳动合同作用，各级工会组织依托三方

协商机制，及时、有效地解决《劳动合同法》贯彻中出现的问

题。

三、存在问题

㈠社会保险跨省市、跨城乡接转不畅，使外来员工，特别

是农民工不愿意上社会保险，影响了《劳动合同法》贯彻。

㈡部分企业用工不规范现象仍然存在，劳务派遣行为亟待

规范。一是侵犯职工合法权益的现象时有发生；二是超时工作

现象仍然存在；三是民营企业中不规范用工现象比较突出；四

是从事低端职业的流动劳动力的劳动合同签订率依然较低；五

是劳务派遣行为亟待规范（如在派遣机构派遣员工的工作岗位