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==县总工会贯彻《劳动合同法》工作
情况汇报
自《劳动合同法》颁布实施以来,县总工会在有关部门的
配合下,积极实施推进劳动合同三年行动计划,抓好《劳动合
同法》学习宣传,加大对用人单位劳动用工监控力度,及时妥
善处理劳资纠纷,有力地促进了《劳动合同法》的贯彻实施,
确保我县劳动关系的和谐稳定。现将县总工会贯彻《劳动合同
法》情况汇报如下:
一、主要做法
㈠抓学习宣传。县总利用多方面宣传、举办培训班和座谈
交流会及大量发放宣传资料等形式,积极营造《劳动合同法》
贯彻的“大环境”,在全县掀起学习宣传贯彻《劳动合同法》活
动高潮,促进《劳动合同法》的学习、宣传和普及。各乡(镇)、
系统工会和基层工会也积极行动起来,通过各种有效形式认真
组织学习宣传活动,进一步提高全县工会干部对《劳动合同法》
颁布实施重要性的认识,增强广大职工知法守法用法的意识。
㈡抓培训教育。落实好《劳动合同法》的“大培训”,选
送骨干外出培训,组建师资队伍,认真完成全县基层工会主席
轮训的计划,使工会干部掌握《劳动合同法》的具体内容和相
关规定,提高工会干部依法维权的能力。
㈢抓指导检查。为确保《劳动合同法》的顺利实施,县总
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积极会同劳动行政部门,加大《劳动合同法》执法检查的力度,
定期对全县用人单位劳动合同法的签订情况进行普查,帮助指
导职工与用人单位签订好劳动合同,提高劳动合同的签订率和
履约率。
㈣抓“计划”落实。成立工作领导小组,指定专人负责,
制定县总工会劳动合同制度三年行动计划的具体方案,建立相
关检查制度,确保该计划的顺利实施。
二、主要成效
㈠提高了劳动合同签订率
经过广泛的宣传、培训工作,我县各类企业签订劳动合同
的主动性积极性大增。据统计,至今年4月底,我县在岗职工
45680人,签订劳动合同42939人,劳动合同签订率94%,其中
农民工37458人,签订劳动合同33710人,签订率90%。
㈡增强了用人单位和劳动者的法律意识
《劳动合同法》的贯彻实施,不仅提高了用人单位和劳动
者的法律意识,规范了用人单位劳动用工行为,还进一步增强
了企业凝聚力,促进劳动关系规范有序发展,构建和谐稳定的
劳动关系促进社会和谐等方面发挥了明显的作用。
㈢推进了民主管理和集体协商工作
2012年底,全县累计组建工会745家,目前已签订集体合
同企业709家,集体合同企业覆盖率达95.2%,覆盖职工33261
人;签订工资集体协议683份,覆盖职工33021人,占已签订
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集体合同企业工会组织的96.3%。
㈣规范了企业用工行为
自《劳动合同法》实施以来,县域企业大部分用人单位都
能重视对现行劳动管理制度的执行,依法签订劳动合同已逐步
成为用人单位的自觉行为。仅全县各级工会组织就督促11家企
业补签劳动合同968份,解决拖欠工资3000余人1459.9万元;
补办社会保险登记6户,补缴社会保险189人5.448万元。
㈤发挥了工会维权作用
《劳动合同法》的贯彻实施,增强了劳动者依法维权的意识,
劳动者能依据法律规定,维护自身权益的行为明显增多。同时,
县总工会通过加强工会组建、发展会员的工作,积极发挥工会
帮助指导职工签订履行劳动合同作用,各级工会组织依托三方
协商机制,及时、有效地解决《劳动合同法》贯彻中出现的问
题。
三、存在问题
㈠社会保险跨省市、跨城乡接转不畅,使外来员工,特别
是农民工不愿意上社会保险,影响了《劳动合同法》贯彻。
㈡部分企业用工不规范现象仍然存在,劳务派遣行为亟待
规范。一是侵犯职工合法权益的现象时有发生;二是超时工作
现象仍然存在;三是民营企业中不规范用工现象比较突出;四
是从事低端职业的流动劳动力的劳动合同签订率依然较低;五
是劳务派遣行为亟待规范(如在派遣机构派遣员工的工作岗位
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