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劳务派遣公司人员调配协议

1.人员需求及调配

1.1甲方需向乙方提供所需要的劳动力数量、工作岗位和工作

地点等具体要求。

1.2乙方根据甲方提供的人员需求，进行人员调配，并保证所

提供的劳动力具备相应的技能和资质。

1.3乙方应在提供人员前向甲方提供人员名单、个人简历以及

相关证明材料，并确保所提供的人员符合甲方的需求。

1.4甲方有权对乙方提供的人员进行培训、考核和管理，并有

权要求乙方调整或更换不符合甲方要求的人员。

2.合同签订

2.1甲乙双方在人员调配前应签订书面劳动派遣合同，明确人

员的基本信息、派遣期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬

等关键内容。

2.2劳动派遣合同应根据法律法规的要求进行规范，同时包括

甲方与乙方的权利和义务，保障双方的合法权益。

2.3乙方应对人员签订的劳动派遣合同进行备案，并按照相关

规定缴纳社会保险和公积金。

3.人员管理和权益保障

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3.1甲方应对乙方派遣的人员进行培训、指导和管理，并提供

必要的劳动条件和劳动保护措施，确保人员的工作安全和身体健

康。

3.2乙方应协助甲方管理派遣人员，配合甲方的工作安排并向

甲方提供必要的协助。

3.3乙方应按照劳动法规定，对派遣人员支付与其工作岗位、

工作时间相适应的薪酬和福利待遇，不得低于法定最低工资标准。

3.4乙方应按照相关法规和合同约定，为派遣人员参加社会保

险和公积金，并及时足额缴纳相关费用。

4.必威体育官网网址条款

4.1双方应对在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘

密、人事秘密等保持必威体育官网网址。

4.2未经甲方同意，乙方不得将派遣人员调配给其他单位或个

人，或向第三方透露派遣人员的信息。

4.3未经乙方同意，甲方不得将派遣人员用于与本协议约定的

工作范围以外的其他工作。

5.协议期限和终止

5.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为（具体期限）。

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5.2若任何一方发现对方违反本协议的约定，应立即书面通知

对方并要求改正或补救，如对方在合理期限内未能改正或补救，则

对方视为违约。

5.3双方协商一致，可提前终止本协议，但应提前30天书面通

知对方。双方应进行相关人员的交接工作，并完成未竣工的合同事

项。

乙方被吊销劳务派遣经营许可证

乙方经营出现严重违规行为，被相关主管部门责令停业整顿

乙方丧失承担劳务派遣责任的能力。

6.不可抗力

6.1如因火灾、水灾、战争、自然灾害等不可抗力因素导致本

协议无法履行，双方应及时通知对方，减轻损失，并协商解决办

法。

7.争议解决

7.1如发生本协议履行过程中的争议，双方应通过友好协商解

决。

7.2若协商不成，任何一方可向协议签订地的人民法院提起诉

讼。

8.其他事项

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8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本协议

的补充。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

本协议自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）日期

乙方（盖章）日期

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