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女装岗位职责15篇
女装岗位职责1
1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;
2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;
3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;
4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;
5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日
常沟通、管理、评估、调整;
6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满
意的服务。女装岗位职责2
1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务;
2、负责维护客户关系,做好相关的各项业务;
3、负责整理产品的销售资料;
4、挖掘客户需求,推荐公司产品,实现产品销售接受上级的工
作安排,具备独立完成搭配的销售技能,实现销售目标;女装岗位
职责3
第1页共15页
工作职责:
1、按照公司的客户服务标准,为顾客提供优质服务,完成销
售目标。
2、学习、熟悉店铺产品知识。
3、整理存货、点收来货、查点店铺产品数目,核实货品销
售数量及盘点。
4、协助维护店铺货品陈列,维护保持店铺卫生。
5、积极解答顾客查询,为顾客提供售后产品保养意见等。
岗位要求:
1、学历不限,较强的时尚敏锐度;
2、五官端正,形象良好,净身高162cm以上,年龄在18—35
岁之间;
3、热爱销售工作;
4、有高端品牌服饰销售经验者优先;
5、亲和力强,有良好的沟通能力、客户服务意识,工作积极
主动。女装岗位职责4
岗位职责:
1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标;
2、确保区域内店铺的销售/管理工作顺利进行;
第2页共15页
3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责;
4、对市场调研内容准确性负责;
5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理
负责。
任职要求:
1、专科以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;
2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验;
3、了解高端女装行业区域营运流程,掌握终端培训教材开发
及授课能力;
4、精通高端女装行业基本知识(销售技巧、货品、终端店铺
团队建设等);
5、良好的组织、沟通、协调能力。女装岗位职责5
一、对所在店店员、商品、销售等进行全面管理并承担责任,
带领店员协助公司销部门做好销售。
二、要严格要求自我,个人率先垂范,完善和提高各方面素
质和技能,作好店员的楷模及帮教和督导工作,时时保持稳定平
和的心态。
三、严格遵守公司各项规章制度,贯彻落实公司的各项要求,
并保证执行到位。
第3页共15页
四、熟悉所在商场的相关制度并带头执行,熟悉商场相关流
程及处理好与各部门关系。
五、对所在店的销售每月有既定挑战性目标和具体计划,并
严格执行和检视跟进对策。
六、每日销售要及时汇报、并于次日11:30分前回传销售日
报表到公司,每周、每月书面销售情况及同类商品销售情况和商
场业绩排名,作出下周、下月工作计划,并严格执行落实。
七、对所在店商品陈列有自己独到的见解,并做好现场的.陈
列效果达到最佳及定时调整卖场陈列。
八、制订排班表并严格督促按既定排班表出勤。做好交接班
工作。
九、及时总结销售经验和协调好店员关系,营造良好融洽的
工作氛围,提高销售业绩。
十、协助主管做好VIP客户资料的整理并建档和促销活动时
的沟通。
十一、突发事件及顾客投诉要及时控制现场并将影响降止最
低,并迅速向公司汇报,以便及时应对。
十二、负责当店商品的进、销、存、退转补的建帐和盘点对
帐工作。根据销售情况分析畅滞销原因,以便优化配置商品。
十三、对公司总仓所配新品和店里自选新品要在两日后及时
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