促进就业法律制度第2章.pptx

促进就业法律制度第2章

第二章促进就业法律制度【教学目的与要求】通过本章的学习，掌握劳动就业的含义、我国促进就业的方针政策、劳动就业服务体系、保护平等就业和照顾特殊群体人员就业的法律规定，熟悉我国劳动就业方针发展与变迁，了解我国劳动就业的形式、职业培训的相关法律规定。【教学重点与难点】劳动就业的含义、我国的劳动就业原则。

【教学内容】第一节概述第二节我国的劳动就业原则第三节劳动就业服务第四节职业培训

第一节概述一、劳动就业的概念二、我国的劳动就业方针三、劳动就业的形式

劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的职业的社会活动。

劳动就业的基本要素1、处于劳动年龄阶段2、具有劳动行为能力3、必须出自公民的自愿4、是一种社会劳动5、必须获得一定的劳动报酬或经营收入6、社会有劳动需求

我国的劳动就业方针（一）建国初期的劳动就业方针（二）社会主义改造完成后的劳动就业方针（三）十一届三中全会以后的劳动就业方针（四）市场经济体制下的劳动就业方针

劳动就业的形式自然配置行政配置市场配置

第二节劳动就业原则一、国家促进就业原则二、劳动就业市场原则三、平等就业原则四、照顾特殊群体人员就业原则

国家促进就业（一）国家促进就业的概念指国家采取的帮助公民实现就业的一系列措施的总称。

（二）国家促进就业的目标“充分的、生产性的和自由选择的就业”（三）国家促进就业的主要任务扩大就业机会提供就业服务保障公平就业

特殊群体人员是指谋求职业有困难或处境不利的人员：妇女残疾人少数民族人员退出现役的军人

第三节劳动就业服务一、劳动就业服务的概念二、劳动就业服务的主要内容

劳动就业服务是指由政府采取措施发展起来的，旨在帮助劳动者实现就业的服务活动。服务对象：有劳动能力供给愿望的劳动者需求劳动力的用人单位

劳动就业服务的主要内容1、就业登记2、职业指导3、职业介绍4、就业训练5、发展就业服务企业6、提供失业救济7、境外就业服务

第四节职业培训一、职业培训的概念与特征二、职业培训的分类三、职业培训形式四、职业技能鉴定和职业资格证书制度

职业培训是根据现代社会职业需求以及劳动者的从业意愿和条件，对要求就业和在职的劳动者所进行的旨在培养和提高其专业技术知识和职业技能的教育和培训活动。教育目的的针对性和专业性教育对象的特定性教育内容的实践性和应用性教育手段和方法的灵活性

职业培训的分类就业前职业培训就业后职业培训

职业培训形式学徒培训学校培训就业训练中心职工培训

职业分类和职业技能标准职业技能鉴定制度职业资格证书制度

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