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支部纪检委员履职报告

2019年下半年，本人坚决拥护分公司党委的领导，立足本职，紧紧

围绕党支部的中心工作，根据公司纪检工作安排和部门总体工作计划，综

合部按要求推进廉洁教育培训、嵌入式风险管控、反腐倡廉案例学习等各

项工作，现将2019年相关工作开展情况汇报如下：

始终坚持集中学习与自学相结合，参加定期的集中纪律教育学习活动

以及纪检部门举办的有关学习培训，全面了解和掌握廉政建设的法律法

规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身

修养和自我约束能力，进一步推进党风廉政建设监督责任在部门内部的落

实情况。

一、强化责任落实

作为支部纪检委员，我始终将协助支部书记履行党风廉政建设主体责

任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡

廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动主体责任的落实。

2019年，综合党支部始终把党风廉政建设作为首要责任，坚持按照

一岗双责“”的要求，认真履行职责范围内的党风廉政建设责任，按照省、

市公司关于反腐倡廉相关工作部署，结合综合部实际，将党风廉政建设工

作贯穿到业务工作全过程，用党风廉政建设的新成效促进业务工作的真抓

实干，推动党风廉政建设深入人心，下半年，对党风廉政建设每个季度工

作进行了盘点梳理，进一步明确每一项工作安排、落实相关责任人。

二、强化监督执行

2019年以来，综合部支部结合廉政风险防范管理工作，全面加大监

督执纪问责力度。

一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。按照八项规定精神

要求，在重大节假日如元旦、五一、中秋、国庆前，提前发文对执行八项

规定精神进行提醒。在制度执行方面，进一步严格执行车辆管理制度，通

过修订车辆管理制度规范，将监督责任、问责管理、嵌入式风险点三项纳

入管理制度中去。

二是规范标准管理，强化制度执行。（一）会议接待方面，严格执行

省、市公司《业务招待费管理办法》，严格遵照执行重大节假日期间及前

后三个工作日一般不安排业务招待，特殊情况提前向纪检监察室报备后执

行。对外业务招待活动的陪同人数严格按照业务对口要求掌握，食堂内部

接待采取部门申请，综合部统一审核、安排。修订发布了《公司业务招待

费管理办法5.4》，更新了市公司领导人员关于外事、商务接待宴请标准。

同时更新了监督、检查和问责以及本办法涉及的廉洁风险点及防控要求。

（二）公务用车方面，根据《公司车辆运行管理规范4.1》，继续完善用车

派车流程、用车审批流程管理、车辆费用管理、车辆定点维修管理、车辆

安全管理等；从制度建设入手，规范化、常态化、制度化、标准化地管

好、用好车辆。加强公务和生产用车日常管理：尤其是在预算、派车审批

方面，实行单车核算，严格管控。（三）办公用房方面，严格执行领导干

部办公用房标准调整工作，组织不定时抽查测量，坚决严格地执行集团及

省公司对办公用房面积的要求。

三是加强内部检查。严肃执行八项规定精神要求，加强内部纪律，定

期稽核检查，建立内部长效机制，定期组织学习强调。完善相关问责机

制，加强压力传导，将风险防控工作嵌入工作职责之中，认真落实好监督

责任，避免出现主观不履责“”、主管不检查“”、责任不落实“”的情况。

2019年，根据工作安排，综合部组织开展了围绕车辆使用、办公用房、

办公家具、办公设备、通信费、会议费等开展自查，核实各专业可能存在

的风险，并安排整改落实。每季度组织开展了业务招待费自查及整改工

作，同时由综合部组织开展了业务招待费专项复核检查。每月全量保存车

辆gps行车轨迹记录存档，结合油卡签领及单车运行核算，确保无私自加

油等违规违纪情况。每月发布车辆运行情况月报，通报车辆使用、运行成

本管控、存在问题及整改结果等。每个季度组织区县车辆管理员开展全市

的车辆运行情况交叉检查，以查代训，以查代改，切实保证车辆使用合规

便捷。定期以走访方式对三级经理以上领导人员办公用房、办公家具进行

检查。涉及组织机构调整新增部门领导办公用房，由综合部经理带队进行

面积测量，禁止超规格、超面积配置办公室。

四是开展车辆油料专项检查。综合部组织对全市车辆进行车辆油费专

项检查，目的在于用车合规、降本增效。

检查通过现场检查＋台账资料检查核实方式，对全市车辆进行全量检

查。现场核查了全市生产车及公务车一“车一卡”油卡的集中签领登记表、