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建筑公司行政管理制度

第一章总则

第一条为规范建筑公司行政管理行为，保障公司正常运营和发展，制定本管理制度。

第二条本制度所称建筑公司，是指本公司的全体职工、员工及其他从业人员。

第三条建筑公司行政管理制度是本公司对各部门、各级领导干部及全体员工制定的管理规

章制度，是保证公司稳健经营、保持公司良好形象的重要保障。

第四条公司全体员工必须遵守并执行本行政管理制度。

第五条公司全体员工有权对本行政管理制度提出补充和修改的建议。

第六条公司领导干部有义务保证本行政管理制度的贯彻执行。

第七条公司全体员工必须接受公司规章制度的教育和培训，按规章制度要求完成岗位职责。

第八条对于拒绝执行公司规章制度的员工，公司将给予相应的处理和纪律处分。

第九条公司全体员工应当维护公司的名誉，自觉维护司的合法权益。

第十条任何公司员工不得有违犯法律、违反公司规章制度，损害公司或他人利益的行为。

第二章行政管理基本原则

第十一条公司行政管理如公司管理的各项工作，都必须遵循公司的目标，保证公司的正常

运营。实行科学决策，民主核心管理体制。

第十二条奖罚分明，严明纪律，各级部门、员工在工作中不加分级确定权，不私设禁区。

公司领导干部要廉洁奉公，公正廉明，要以身作则。

第十三条公司全体员工要坚持以客户为中心的思想，团结合作，努力提高工作质量。

第三章行政管理基本职责

第十四条建筑公司总经理：公司最高行政负责人。全面负责公司的行政工作，对公司的行

政工作全面负责。

第十五条公司行政人员要严格按照上级主管部门的工作要求，实施公司的行政工作。

第十六条公司行政人员必须维护公司的利益，自觉维护司的合法权益。

第十七条公司全体员工不得有违犯法律、违反公司规章制度，损害公司或他人利益的行为。

第四章行政管理基本原则

第十八条公司行政管理如公司管理的各项工作，都必须遵循公司的目标，保证公司的正常

运营。实行科学决策，民主核心管理体制。

第十九条奖罚分明，严明纪律，各级部门、员工在工作中不加分级确定权，不私设禁区。

公司领导干部要廉洁奉公，公正廉明，要以身作则。

第二十条公司全体员工要坚持以客户为中心的思想，团结合作，努力提高工作质量。

第五章行政管理基本职责

第二十一条建筑公司总经理：公司最高行政负责人。全面负责公司的行政工作，对公司的

行政工作全面负责。

第二十二条公司行政人员要严格按照上级主管部门的工作要求，实施公司的行政工作。

第二十三条公司行政人员必须维护公司的利益，自觉维护司的合法权益。

第二十四条公司全体员工不得有违犯法律、违反公司规章制度，损害公司或他人利益的行

为。

第六章行政管理基本职责

第二十五条建筑公司总经理：公司最高行政负责人。全面负责公司的行政工作，对公司的

行政工作全面负责。

第二十六条公司行政人员要严格按照上级主管部门的工作要求，实施公司的行政工作。

第二十七条公司行政人员必须维护公司的利益，自觉维护司的合法权益。

第二十八条公司全体员工不得有违犯法律、违反公司规章制度，损害公司或他人利益的行

为。

第七章权责对比制度

第二十九条权责对比制度是公司在加强行政管理过程中设立的一个监督管理制度。

第三十条全体员工必须按照其具体岗位职责履行自己的权利和责任，按照公司规定的权限

范围内作出相应的决策，要严肃的对待工作中所带来的利益和责任。

第八章工作程序管理

第三十一条公司在行政管理中必须制定出工作程序，其程序要符合公司的管理体制和公司

内部的监督管理制度。

第三十二条公司员工在工作流程中必须严格执行公司制定的工作程序，不得任何违背公司

利益的步骤。

第九章行政工作的便民化管理

第三十三条公司要大力加强行政工作的便民化管理，为全体员工在各类工作上提供各种便

利，让公司的服用人员得到最大化的尊重和帮助。

第三十四条公司要加大公民化管理力度，不断提高履职质量和效能，进一步提高监督和管

理的工作成效，让公司在行政工作里能够更好的完成工作。

第十章行政工作的信息化管理

第三十五条公司要不断加强行政管理工作的信息化管理工作，使公司工作效能不断提高。

第三十六条公司要为全体员工提供良好的工作信息，以使员工能够更好地完成工作。

第十一章不定期的行政管理体系检查

第三十七条公司要定期检查和检讨公司行政管理工作的情况，发现问题及时纠正，保证公

司行政管理的高效进行。

第三十八条公司人事部门要组织公司全体员工进行行政管理检查，逐条进行检查和检讨，

使工作规范化和有序进行。