建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（三篇）.pdfVIP

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度

第一章总则

第一条为保障建筑工程人员的人身安全和健康，规范建筑工程劳

动防护用品发放和使用的管理，根据《中华人民共和国劳动法》等法

律法规的相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事建筑工程相关工作的单位和个人。

第三条建筑工程劳动防护用品是指为保护建筑工程人员健康和安

全而使用的各类劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护

眼镜、防护面具等。

第四条建筑工程劳动防护用品的发放和使用应符合国家标准和相

关规定，并应当确保符合使用者的工作需求和身体特点。

第二章劳动防护用品管理

第五条各建筑工程单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，并

配备专人负责劳动防护用品的发放和管理工作。

第六条建筑工程单位应当购买符合国家标准的劳动防护用品，并

定期进行检测和维护。已经过期或者检测不合格的劳动防护用品不得

继续使用。

第七条建筑工程单位应当建立劳动防护用品的台账，记录每一名

建筑工程人员的劳动防护用品发放情况，并进行定期检查。

第八条从事特殊工作的建筑工程人员，如高空作业、电焊等，应

当配备符合工作需求的特殊劳动防护用品，确保安全。

第三章劳动防护用品发放和使用

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第九条建筑工程单位应当根据建筑工程人员岗位和工作性质的不

同，合理确定劳动防护用品的类型和数量，并确保及时有效的发放。

第十条建筑工程人员应当按照工地相关规定和操作规程正确佩戴

劳动防护用品，并保持干净整洁，定期进行清洗和更换。

第十一条在工作现场，建筑工程人员应当始终佩戴符合规定的劳

动防护用品，严禁随意取下或者不佩戴。

第十二条建筑工程单位应当加强对劳动防护用品的监督检查，发

现问题及时整改。对有违反规定、不佩戴劳动防护用品或者佩戴不当

的人员，一经发现，立即进行处理，并进行相应的记录和警告。

第十三条建筑工程单位应当定期检查劳动防护用品的状况和使用

情况，如发现劳动防护用品有损坏或磨损等情况，应及时更换。

第四章外包单位管理

第十四条建筑工程单位应当与外包单位签订劳动合同，明确劳动

防护用品的发放和管理责任。

第十五条外包单位应当按照建筑工程单位的要求，合理确定劳动

防护用品的类型和数量，并按时进行发放和更换。

第十六条建筑工程单位应当对外包单位进行培训，确保外包单位

的员工正确使用劳动防护用品。

第十七条在外包单位工作的建筑工程人员，应当在正常工作时间

内佩戴劳动防护用品，并严格遵守相关的安全操作规程。

第五章处罚与奖励

第十八条对于违反本制度的单位和个人，建筑工程单位应当按照

相关规定进行相应的处罚。处罚的形式包括但不限于口头警告、书面

警告、罚款、停工等。

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第十九条对于积极遵守本制度的单位和个人，建筑工程单位应当

予以奖励，并在工作评价中进行相应的加分。

第六章附则

第二十条本制度由建筑工程单位负责组织执行，并不定期进行评

估和改进。

第二十一条对于本制度中未尽事宜的处理，参照相关法律法规的

规定执行。

第二十二条本制度自颁布之日起开始执行，并以签发日期为准。

以上就是建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度的内容，希

望对您有所帮助。

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（二）

一、目的和适用范围

本制度的目的是为了保护建筑工程劳动者的生命安全和身体健

康，确保建筑工程劳动防护用品的发放和使用符合相关法律法规和规

章制度的要求。

本制度适用于所有参加建筑工程的劳动者，包括施工人员、监理

人员、设计人员等。

二、发放管理

1.根据建筑工程的特点和劳动任务的不同，确定劳动防护用品的

种类和数量，并进行统一采购。

2.组织专业人员对劳动防护用品进行质量检查，确保符合国家标

准和相关规定的要求。

3.在工地设立劳动防护用品发放点，专人负责发放和登记。