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行政部实习报告

行政部实习报告1

我于__年__月__日至__月__日到公司人事部进行了为期个月的实习，实习岗位是行政助理。在人事部各位领导、指导老师的认真、细致的辅导下，我不仅提高了人力资源业务学问，获得了贵重的实践阅历，而且提高了思想觉悟与组织纪律性。无论是个人素养、思维方式，还是在学问积累、力量提高等方面都有了不少收获。现将本次实习状况具体报告如下：

一、实习过程

1、生疏公司人事部总体状况

我到公司人事部参与行政助理实习，人事部领导支配我跟随实习，他就是我的指导老师，我亲切地叫他老师，他呵呵笑了。实习初期，我在指导老师的带领下生疏人事部的总体状况。指导老师格外热心，在陪我生疏完人事部的总体状况后，还具体介绍了他们公司其他科室部门的基本状况，具体介绍了员工队伍的基本状况，使我对公司和员工状况有了比较全面的了解，为自己今后的实习，当好行政助理打下扎实基础。

2、了解人力资源管理工作的重要性

为做好行政助理的实习工作，指导老师化了整整2个小时给我叙述了人力资源管理工作的重要性，使我印象深刻，初步了解了人力资源管理工作的重要性。随着社会和经济的进展，人力资源作为最贵重的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要，企业能不能够制造效益，企业的成功与否很大因素打算于人，这基本的道理已为大家所共识。所以，作为企业要在市场竞争中生存与进展，就必需重视和加强人力资源管理。在人力资源管理中，首先管理观念要先进，对人力资源有科学的理解，应生疏到，德才兼备、有制造力、有贡献的人就是人才。不仅高工是人才，技艺精湛的工人也是人才；不仅受过系统训练的人是人才，从基层摸爬滚打成长起来的技术工人也是人才。其次，要深刻懂得现代人力资源管理的核心是“以人为本”，要从人的自然属性动身，视员工为最贵重的资源，用科学的、人性的方式敬重员工的人格和选择，关怀他们的需求，挂念他们自我完善，实现自身的目标和价值。

3、制作员工社会保险名册

指导老师支配我制作员工社会保险名册，说这社会保险名册格外重要，要跟社保局核对，不能有差错，由于社会保险关系员工的切实利益，是老有所养，对维护公司和谐，维护员工队伍稳定，至关重要。经过2天的认真细致工作，我制作好了员工社会保险名册，员工姓名，身份证号码，养老、医疗、失业、工伤、生育等内容逐项填清楚，没有任何遗留。指导老师看了格外满足，夸奖我工作认真、细致、负责。

二、实习结果

时间过得很快，不知不觉为期个月的实习结束了，通过本次实习，我对人力资源管理工作有了正确的生疏，以前学习的是理论，现在是实际工作，懂得了人力资源工作的流程，懂得了人力资源工作的各个环节的操作，懂得了要做好人力资源工作，履行好行政助理的工作职责，除了把握原则性，坚持正确立场外，还要做到细心和谨慎，要具有责任性，才能做好行政助理工作。

三、实习总结及体会

我要格外感谢公司能赐予我这次难能贵重的实习机会，感谢人事部的领导和同事对我在实习期间的挂念，通过这段时间的学习实践，我更加清楚了解了企业人力资源管理和运作的基本流程，对行政管理工作也有了肯定的了解，熬炼了自己的实际操作力量，对以后的学习和工作都有很大的挂念。

在实习过程中，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践力量，提高行政管理专业的实际操作技能，把握行政管理专业的操作技巧，丰富自我实际工作和社会阅历，用实践来验证理论学问的精确性，乐观探求日常工作管理的运作流程和模式。让我糊涂的生疏到，随着现代社会的.不断进展，科技的进步，尤其是我国构建和谐社会主义社会的时下，企业管理工作提出了新的目标，对其从业人员的素养科学也提出了更高的要求、合理的将行政管理专业学问运用到实际的生产中，符合社会主义市场经济需求的行政管理模式格外必要，也格外迫切。同时我感觉到书本的理论学问和现实生活还有肯定的差距，实践是检验理论的惟一标准，只有不断的将自己融入到实践中，不断的总结，才能不断的提高和完善自己的理论学问。并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的学习重点和职业生涯进展方向。所以，行政管理专业的理论实践必需要结合公司（企业）的实情，在实习或以后的工作中都很重要。

同时，我在实习的过程中，还发觉了很多自身不足的地方，如专业理论学问不够扎实，实践操作力量比较差，当面对简单的问题时，阅历不足，沟通力量还需不断的加强等，工作的细致不够，存在很多马虎大意的地方。实习的过程就是不断提高的过程，是一个生疏自我，生疏社会的过程。行政部实习报告2

一、毕业实习目的

生疏现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的学习重点和进展方向。

二、实习单位及岗位介绍