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岗位职责及考核内容[合集]
第一篇:岗位职责及考核内容
行政助理岗位职责与考核内容
直接上级:业务经理
本职工作:
处理办公室日常事务;做好人事管理;文档管理;负责公司制度
的监督、执行与考核工作。
工作责任:
1、负责处理办公室日常事务;
2、负责做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
3、负责公司日常考勤;
4、负责策划组织公司的各种活动,做好公司的基本宣传工作;
4、负责公司日常用品的领用和分发工作;
5、负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收
发等工作;
6、负责接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
7、负责公司易耗品的管理和统计工作;
8、协助业务主管做好公司员工之间的协调工作。
9、做好公司的必威体育官网网址工作;
10、完成总经理交办的其它工作事宜。
考核内容:日常公司日常规章制度;公司制度监督与执行情况;
公司的业务知识的掌握情况;处理事务的能力;其它综合考评。
业务经理岗位职责与考核内容
直接上级:总经理
本职工作:
带领销售团队完成销售指标;管理、培训、督促销售人员;制定
广告宣传方案;分析市场需求。
工作责任:
1.编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与重点客户保
持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3.重点负责公司的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体
保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改
进建议。
4.提高自身业务水平、营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并
与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,
在获得肯定后负责编制实施方案。
5.负责对下属的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时
对人员和地区进行重新分配。
6.负责维护公司的形象和荣誉,做好必威体育官网网址工作。
7.负责对重大客户广告方案的策划、跟踪服务及广告效果评测。8.
按时按量完成营销指标。
9.完成总经理交办的其它工作事宜。
考核内容:
1、公司的日常规章制度;
2、团队的业务指标完成情况(或个人的业务指标完成情况)的考
核(具体指标标准按实际情况来定)
3、团队培训、督促、考核;管理能力、协作能力、市场开拓能力;
广告媒体顾问岗位职责与考核内容
直接上级:业务经理
本职工作:
销售广告,联络客户,巩固和开拓市场。
工作责任:
(1)执行公司的营销管理制度和销售政策,保质保量按时完成销
售任务。
(2)制订月度工作计划和工作总结,每周工作计划和周工作总结。
(3)认真填写工作报表和工作记录并做出月度工作总结。
(4)开展销售工作,巩固开拓市场,提高产品市场占有率。
(5)及时反馈客户需求,负责广告款的催收。
(6)在授权下签订一般广告合同。
(7)密切联系客户,掌握客户基本情况和动态,建立健全客户档
案。
(8)进行售前、售中、售后服务,及时解决和上报客户投诉。
(9)负责客户更改广告内容和续单。
(10)熟悉公司广告资源,提高自身的业务能力。加强业务知识、
技能的学习和锻炼,认真参加公司有关的培训活动。
(11)进行市场调查及时向公司领导反馈市场、客户信息。
(12)维护公司形象,采取措施制止客户不利于公司的行为,避
免公司利益受损。
(13)每天及时向业务经理报告工作情况。
(14)做好必威体育官网网址工作。
(15)做好工作记录、业务报表、客户档案等资料的保管和及时
上交工作。
(16)完成领导交付的其他工作任务。
考核内容:
(1)公司的日常规章制度;
(2)个人业务指标完成情况的考核(具体指标标准按实际情况来
定)
(3)业务知识、技能技巧的考核;
(4)客户量的考核等
设计师岗位职责及考核内容
直接上
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