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岗位职责及考核内容[合集]

第一篇：岗位职责及考核内容

行政助理岗位职责与考核内容

直接上级：业务经理

本职工作：

处理办公室日常事务；做好人事管理；文档管理；负责公司制度

的监督、执行与考核工作。

工作责任：

1、负责处理办公室日常事务；

2、负责做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

3、负责公司日常考勤；

4、负责策划组织公司的各种活动，做好公司的基本宣传工作；

4、负责公司日常用品的领用和分发工作；

5、负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收

发等工作；

6、负责接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

7、负责公司易耗品的管理和统计工作；

8、协助业务主管做好公司员工之间的协调工作。

9、做好公司的必威体育官网网址工作；

10、完成总经理交办的其它工作事宜。

考核内容：日常公司日常规章制度；公司制度监督与执行情况；

公司的业务知识的掌握情况；处理事务的能力；其它综合考评。

业务经理岗位职责与考核内容

直接上级：总经理

本职工作：

带领销售团队完成销售指标；管理、培训、督促销售人员；制定

广告宣传方案；分析市场需求。

工作责任：

1.编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与重点客户保

持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

3.重点负责公司的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体

保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改

进建议。

4.提高自身业务水平、营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并

与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，

在获得肯定后负责编制实施方案。

5.负责对下属的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时

对人员和地区进行重新分配。

6.负责维护公司的形象和荣誉，做好必威体育官网网址工作。

7.负责对重大客户广告方案的策划、跟踪服务及广告效果评测。8.

按时按量完成营销指标。

9.完成总经理交办的其它工作事宜。

考核内容：

1、公司的日常规章制度；

2、团队的业务指标完成情况（或个人的业务指标完成情况）的考

核（具体指标标准按实际情况来定）

3、团队培训、督促、考核；管理能力、协作能力、市场开拓能力；

广告媒体顾问岗位职责与考核内容

直接上级：业务经理

本职工作：

销售广告，联络客户，巩固和开拓市场。

工作责任：

（1）执行公司的营销管理制度和销售政策，保质保量按时完成销

售任务。

（2）制订月度工作计划和工作总结，每周工作计划和周工作总结。

（3）认真填写工作报表和工作记录并做出月度工作总结。

（4）开展销售工作，巩固开拓市场，提高产品市场占有率。

（5）及时反馈客户需求，负责广告款的催收。

（6）在授权下签订一般广告合同。

（7）密切联系客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全客户档

案。

（8）进行售前、售中、售后服务，及时解决和上报客户投诉。

（9）负责客户更改广告内容和续单。

（10）熟悉公司广告资源，提高自身的业务能力。加强业务知识、

技能的学习和锻炼，认真参加公司有关的培训活动。

（11）进行市场调查及时向公司领导反馈市场、客户信息。

（12）维护公司形象，采取措施制止客户不利于公司的行为，避

免公司利益受损。

（13）每天及时向业务经理报告工作情况。

（14）做好必威体育官网网址工作。

（15）做好工作记录、业务报表、客户档案等资料的保管和及时

上交工作。

（16）完成领导交付的其他工作任务。

考核内容：

（1）公司的日常规章制度；

（2）个人业务指标完成情况的考核（具体指标标准按实际情况来

定）

（3）业务知识、技能技巧的考核；

（4）客户量的考核等

设计师岗位职责及考核内容

直接上